20xx新形勢下高校學生社團的管理模式創(chuàng)新與發(fā)展(編輯修改稿)
2025-01-17 01:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一般具有自發(fā)性、松散性和成員廣泛性等特點。如果缺乏對高校社團重要性的認識,社團就可能會出現(xiàn)發(fā)展目標不明確的情況,從而導致部分高校社團存在一定時間而解散的可能。 管理不規(guī)范 社團雖然是高校學生根據(jù)興趣、愛好而自發(fā)組織的團體,但若沒有規(guī)范化的管理制度,社團就會缺乏組織性,凝聚力、向心力不強,社團就無法形成良性的發(fā)展,也就不能發(fā)揮高校社團的教育管理職能?！ ?活動質(zhì)量不高 部分社團活動內(nèi)容尚未建立完整的活動體系,其活動質(zhì)量不高,無法實現(xiàn)對學生的教育,社團活動的強度不夠,其活動質(zhì)量無法得以保證?！ ?自身活力不夠 從目前各高校的社團建設來看,雖然社團組織較多,但活動方式大多雷同,而且內(nèi)容陳舊,缺乏創(chuàng)新性,有針對性的活動較少,這對思維活躍的大學生來說,缺乏吸引力和影響力?！ ? 創(chuàng)新高校社團管理模式——企業(yè)化運作 高校社團企業(yè)化管理模式指的是將企業(yè)管理模式移植到非營利組織學生社團的管理上,從而形成的高校社團的企業(yè)化管理模式。在企業(yè)化管理模式這一概念中,企業(yè)管理模式是指企業(yè)在其生存、發(fā)展過程中所逐漸形成的,得到企業(yè)界廣泛認可和使用的,能夠推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展、維持企業(yè)穩(wěn)定的有形、無形的管理方針、管理套路及管理方式
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