20xx新形勢(shì)下高校學(xué)生社團(tuán)的管理模式創(chuàng)新與發(fā)展(編輯修改稿)
2025-01-17 01:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一般具有自發(fā)性、松散性和成員廣泛性等特點(diǎn)。如果缺乏對(duì)高校社團(tuán)重要性的認(rèn)識(shí),社團(tuán)就可能會(huì)出現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)不明確的情況,從而導(dǎo)致部分高校社團(tuán)存在一定時(shí)間而解散的可能?！ ?管理不規(guī)范 社團(tuán)雖然是高校學(xué)生根據(jù)興趣、愛(ài)好而自發(fā)組織的團(tuán)體,但若沒(méi)有規(guī)范化的管理制度,社團(tuán)就會(huì)缺乏組織性,凝聚力、向心力不強(qiáng),社團(tuán)就無(wú)法形成良性的發(fā)展,也就不能發(fā)揮高校社團(tuán)的教育管理職能。 活動(dòng)質(zhì)量不高 部分社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容尚未建立完整的活動(dòng)體系,其活動(dòng)質(zhì)量不高,無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的教育,社團(tuán)活動(dòng)的強(qiáng)度不夠,其活動(dòng)質(zhì)量無(wú)法得以保證。 自身活力不夠 從目前各高校的社團(tuán)建設(shè)來(lái)看,雖然社團(tuán)組織較多,但活動(dòng)方式大多雷同,而且內(nèi)容陳舊,缺乏創(chuàng)新性,有針對(duì)性的活動(dòng)較少,這對(duì)思維活躍的大學(xué)生來(lái)說(shuō),缺乏吸引力和影響力?！ ? 創(chuàng)新高校社團(tuán)管理模式——企業(yè)化運(yùn)作 高校社團(tuán)企業(yè)化管理模式指的是將企業(yè)管理模式移植到非營(yíng)利組織學(xué)生社團(tuán)的管理上,從而形成的高校社團(tuán)的企業(yè)化管理模式。在企業(yè)化管理模式這一概念中,企業(yè)管理模式是指企業(yè)在其生存、發(fā)展過(guò)程中所逐漸形成的,得到企業(yè)界廣泛認(rèn)可和使用的,能夠推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、維持企業(yè)穩(wěn)定的有形、無(wú)形的管理方針、管理套路及管理方式
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