20xx在全市營造環(huán)境抓項(xiàng)目促發(fā)展表彰動(dòng)員大會(huì)上的講話2(編輯修改稿)
2025-01-17 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)加大招商引資和改制嫁接力度，本著以資源換項(xiàng)目、以場地設(shè)施引資金、以事業(yè)引人才、引客商的原則，力求國有資本退出到位，借助外力使其做大做強(qiáng)，不斷壯大市屬十強(qiáng)企業(yè)、骨干企業(yè)隊(duì)伍。
二、把營造環(huán)境抓項(xiàng)目、促發(fā)展的突破口放在解決實(shí)際問題上。營造抓項(xiàng)目、促發(fā)展的良好環(huán)境是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的許多深層次環(huán)境問題，不可能在短時(shí)間內(nèi)全部解決，特別是受利益驅(qū)動(dòng)出現(xiàn)的一系列問題，還需要花大力氣、下大功夫認(rèn)真研究解決。近幾年來，雖然全市上下在營造發(fā)展環(huán)境方面做了大量工作，取得了一定成效，但影響項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題仍然存在，突出表現(xiàn)在“四種帶有傾向性”問題上，即：權(quán)力思想錯(cuò)位，主要表現(xiàn)在政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化、個(gè)人權(quán)力利益化的傾向；政策服務(wù)滯后，重管理輕服務(wù)，只管理不服務(wù)的傾向；不守信譽(yù)，不講誠信，只顧眼前利益，不看長遠(yuǎn)發(fā)展的傾向；法律意識(shí)淡薄，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不公，以罰代管的傾向。這幾種傾向，盡管表現(xiàn)在少數(shù)單位、個(gè)別人身上，但對(duì)營造抓項(xiàng)目、促發(fā)展的環(huán)境造成的阻力很大，必須下決心解決。一是切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念。要教育和引導(dǎo)各級(jí)干部破除不顧發(fā)展大局的各種思想觀念，堅(jiān)決克服部門利益、個(gè)人利益和小團(tuán)體利益，牢固樹立加快發(fā)展的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，著力解決影響項(xiàng)目建設(shè)的思想障礙，進(jìn)一步強(qiáng)化營造環(huán)境抓項(xiàng)目、促發(fā)展的意識(shí)和自覺性。二是強(qiáng)化抓落實(shí)的具體措施和辦法。要把營造環(huán)境與加快部門職能轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)建設(shè)、制度落實(shí)結(jié)合起來，加大整改力度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，擺正工作位置，集中精力抓項(xiàng)目，一心一意謀發(fā)展。三是優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。各行各業(yè)都要積極搭建抓項(xiàng)目、促發(fā)展的工作平臺(tái)，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各方面的積極性，讓他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。對(duì)那些思想保守、長時(shí)期打不開工作局面，特別是群眾反映問題較多的干部，該換崗的要換崗，該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整。對(duì)因措施不力、工作不到位影響項(xiàng)目建設(shè)的部門、單位，要追究部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
三、把營造環(huán)境抓項(xiàng)目、促發(fā)展的著力點(diǎn)放在加快政府職能轉(zhuǎn)變上。轉(zhuǎn)變政府職能，主要是圍
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