20xx如何加速醫(yī)院的全面發(fā)展(編輯修改稿)
2025-01-13 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。三是鼓勵自學成才，建立健全良性學習機制。要求全體人員結(jié)合自己的業(yè)務(wù)每年訂閱1種以期刊，閱讀1本專著，寫1萬字以上的筆記，年終進行檢查。對取得高一級文憑者實行獎勵。年終還開展評選優(yōu)秀論文、科研成果、優(yōu)秀讀書筆記、最佳學習人員的活動。四是加大外出學習培訓的力度，每年醫(yī)院派出幾十名業(yè)務(wù)骨干外出學習培訓。今年已選派18名技術(shù)骨干到長沙、廣州等上級醫(yī)院進修學習，派出30多名業(yè)務(wù)骨干、科主任、護士長參加學術(shù)會與短期培訓。使業(yè)務(wù)人員的技術(shù)水平，操作能力有很大的提高。通過以上制度、形式與措施，鼓勵員工不斷地自覺學習，主動充電，提升自身綜合素質(zhì)，尋找自我發(fā)展空間和展示自我價值的舞臺，不斷提升持續(xù)創(chuàng)造能力和綜合素質(zhì)，增強醫(yī)院的競爭能力。
二、以競爭機制激勵人才
人才靠培養(yǎng)，更
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