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正文內(nèi)容

新版公司聘用合同通用范文(編輯修改稿)

2024-12-16 23:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 故,給國家或甲方造成大損失的。
連續(xù)兩次年度考核不合格的。
連續(xù)曠工超過10個工作日或________年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的。
被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的。
法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:
乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的。
乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的。
乙方競聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
乙方未履行聘用合同的。
其它符合國家有關規(guī)定條件的。
(六)在合同期內(nèi),出現(xiàn)下列情況之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,但應書面通知甲方:
甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的。
甲方違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的。
乙方考入普通高等院校的。
乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的。
乙方依法服兵役的。
(七)除第六條第
(四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:
因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為14級喪失勞動能力的。
實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(八)除第六條第
(六)款規(guī)定外,乙方提出解除聘用合同應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,又不屬于第六條第
(六)款規(guī)定情形的,乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同。6個月后
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