新版公司聘用合同通用范文-閱讀頁(yè)
2024-12-16 23:15本頁(yè)面
【正文】 合同。
(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的。
擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作________年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：
甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的。
乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的。
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。
八、人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解和仲裁 甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組受理的人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起____日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)
如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。
根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。
《____市____區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份?！ ?br /> 甲方法人代表簽章：_______
乙方簽名：(蓋章)_______
簽約日期：________年____月____日
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