新版公司聘用合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作日的； 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的； 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 ?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的； 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的； 乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的?！ ∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 乙方未履行聘用合同的； 其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。 ?。┰诤贤趦?nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方： 甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的； 甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； 乙方考入普通高等院校的； 乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的； 乙方依法服兵役的； ?。ㄆ撸┏诹鶙l第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同： 因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級喪失勞動能力的； 實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的； 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病?！ ≌诮邮芊蓪彶樯形醋龀鼋Y(jié)論的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況； ?。ò耍┏诹鶙l第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)
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