新版公司聘用合同樣本-文庫吧資料
2024-12-16 23:15本頁面
【正文】 拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的； 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的?！ 。ň牛┫铝星闆r下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同： 承擔(dān)重大科研項目任務(wù)未完成的； 承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的； 擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同?！ ≌诮邮芊蓪彶樯形醋龀鼋Y(jié)論的?！ ∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的； 乙方未履行聘用合同的； 其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的?！ 。ㄋ模┰谄赣煤贤趦?nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同： 違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的； 違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的； 違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的； 連續(xù)兩次年度考核不合格的； 連續(xù)曠工超過10個工作日或________年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的； 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的； 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！ ∫曳浇?jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同?！ 。ǘ├m(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》?！ ∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∥濉ⅹ剟钆c處分 乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵?！ 〖追綉?yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，建立、健全勞動
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