正式的公司聘用合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-15 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能勝任所分配的工作，甲方可以隨時(shí)解聘?！ ∪⑵赣闷冢篲_______年，自________年____月____日至________年____月____日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱職，經(jīng)過嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘?！ ∷摹⒖己思肮べY待遇。根據(jù)村專干的工作職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)考評(píng)，總體測(cè)評(píng)，逐人評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，按照考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，70分以下為不合格。實(shí)行量化考評(píng)結(jié)果與工資報(bào)酬掛鉤制度?！ ”辉u(píng)為優(yōu)秀的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計(jì)算，基礎(chǔ)工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績(jī)效工資由
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