淺談職業(yè)生涯的變與不變之處(編輯修改稿)
2024-12-16 22:02 本頁面
【文章內容簡介】 高管職位。居榜首的是人才管理(talent***anagement)，25%的HR高管擁有這項HR工作經(jīng)歷。緊隨其后的是薪酬管理(pensation and benefits)。值得注意的是，工作經(jīng)歷增長最多的領域是員工調查(employee surveys)，這可能表明1999年到20xx年間人們對人力資源指標(HR metrics)愈加重視。對大多數(shù)企業(yè)而言，薪酬和福利是主要的成本，卡普利說：在對待這筆大開支時高層管理人員會注重評測和考核。有句老話是你沒法管理沒評測過的東西，這句話反映了管理層日益注重控制體系，尤其在
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