績效考核目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-12-15 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 劃目標(biāo)
實(shí)際完成情況
考核標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)估
說明：年度重點(diǎn)工作中，如出現(xiàn)子項(xiàng)目或者分階段目標(biāo)的情況，應(yīng)對(duì)子項(xiàng)目和分階段目標(biāo)都賦予相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分值。
在年中，因生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要而對(duì)年度重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)對(duì)年度重點(diǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)分值進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
四、附則
，則公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人提出終止聘用合同。
，有權(quán)修改本責(zé)任書。
，由公司另行研究確定解決辦法。
。
績效考核目標(biāo)責(zé)任書（二）
一、目的
為明確工作目標(biāo)、工作責(zé)任，公司與事業(yè)部總監(jiān)簽訂此目標(biāo)責(zé)任書，以確保工作目標(biāo)的按期完成。
二、責(zé)任期限
年月日~年月日。
三、職權(quán)
①對(duì)公司銷售人員的
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