企業(yè)經(jīng)營熱門協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-12-15 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 7 分成的辦法不變。 3．實行工資總額同利潤掛鉤，%,％的定率（即1:）作為職工計酬額提取?！ ?．乙方完成或超過利潤目標，按不同檔次發(fā)給個人收人。（略）五、經(jīng)營者在經(jīng)營期間內(nèi)完不成合同目標，按下列規(guī)定處罰： 1當年完不成合同利潤目標，扣罰經(jīng)營者全年個人收人的50% 2完成當年合同利潤目標，其他三項指標每少完成一項，扣罰經(jīng)營者個人收人的14?！ ?經(jīng)營者連續(xù)兩年完不成合同利潤目標，扣罰其第________年的全部個人收人，發(fā)給基本生活費每月50元。甲方有權(quán)中止合同，并撤銷委托經(jīng)營證書，另行安排工作?！ ?乙方在經(jīng)營期間，由于重大決策失誤，或重大過失，給企業(yè)和國家造成重大損失，要承擔經(jīng)濟法
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