不續(xù)簽勞動合同是否有經(jīng)濟補償(編輯修改稿)
2024-12-15 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (二)未及時足額支付勞動報酬的。 (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。 (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
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