勞動(dòng)合同是否可以代簽五篇范文(編輯修改稿)
2024-10-21 08:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以申報(bào)的。二、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：?jiǎn)T工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》員工本人身份證和工作證(或工卡)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò))有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的)工傷認(rèn)定所需的其他材料受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)三、公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序、企業(yè)(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)口頭或電話(huà)向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在 15 日內(nèi)提交書(shū)面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向海東地區(qū)勞動(dòng)保障局社?？铺峤灰韵虏牧希河萌藛挝粻I(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)工傷事故發(fā)生情況的書(shū)面報(bào)告《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》員工本人身份證復(fù)印件員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同等)傷(亡)人員初次治療的診斷書(shū)、病歷原件及復(fù)印件有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)工傷認(rèn)定所需的其他材料三、注意事項(xiàng)員工在工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后30日內(nèi)，懷疑有致殘的，應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定部門(mén)提出傷殘(等級(jí))鑒定的申請(qǐng)，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘(等級(jí))鑒定。員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議，可持工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘(等級(jí))鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請(qǐng)工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶(hù)口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)資料。雖然未簽訂勞動(dòng)合同工傷死亡是可以認(rèn)定工傷，但是我們還是應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé)，要求和公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，并自己留一份。我們要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己的利益。第四篇：服務(wù)期協(xié)議是否可以代替續(xù)訂勞動(dòng)合同范文服務(wù)期協(xié)議是否可以代替續(xù)訂勞動(dòng)合同合同轉(zhuǎn)讓
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