可以簽勞動合同嗎(編輯修改稿)
2025-04-15 01:28 本頁面
【文章內容簡介】 享受待遇的時候一樣是要退了其中一個地方的，而且相當麻煩。另外，如果你同兩個地方簽訂勞動合同，如果發(fā)生任何糾紛你是存在雙重勞動關系，任何一家公司解除勞動合同是不需要給你支付任何經(jīng)濟補償金。后面簽訂合同那個單位還要承擔負連帶責任的風險。建議你謹慎處理這件事情。 不可以。除非你不是全日制用工。 可以簽勞動合同嗎2 20xx年4月23日，小名應征到某公司工作。入職后填寫了《員工入職書》，上面說明了小明的崗位及工資等。20xx年8月29日，剛做滿4個來月的小明，收到了公司發(fā)出的《辭退通知》。離開公司后，阿紅向勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求該公司支付她20xx年5月23日至20xx年8月23日未簽訂勞動合同雙倍工資差額10600元。小明認為，根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。仲裁委支持了小明的申請。 該公司不服裁決，將小明告上了法院。該公司認為，他們與阿紅簽訂了一份《員工入
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1