簽勞動合同4篇(編輯修改稿)
2025-04-05 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。，夜班時薪比白班僅高1元，時薪12元中不包含任何加班費(fèi)。 焦點(diǎn) 學(xué)生工不視為勞動關(guān)系39。 遇糾紛先調(diào)解 記者持續(xù)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)攬工都向?qū)W生哥承諾簽訂勞動合同39。 一家負(fù)責(zé)招學(xué)生工的中介向記者表示，如果遇到勞務(wù)糾紛，這張勞動合同39。就是處理問題的依據(jù)39。合同上還要求摁手印的。39。一名中介還向記者保證稱。 那么這張勞動合同39。真的有效力嗎?昨日，市人社局負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)勞動部門的有關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，將不視為就業(yè)，視為未建立勞動關(guān)系。企業(yè)與在校生只能簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議會把雙方甚至是校方的職責(zé)標(biāo)明。39。該負(fù)責(zé)人表示，學(xué)生工未達(dá)到簽訂勞動合同39。的標(biāo)準(zhǔn)。 人社局負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋，因?yàn)椴淮嬖趧趧雨P(guān)系39。，當(dāng)企業(yè)與學(xué)生在勤工助學(xué)期間因在工作期間發(fā)生事故導(dǎo)致受傷的賠償問題、勞動報(bào)酬等發(fā)生爭議時，若企業(yè)或?qū)W生向江門各級人社部門反映，人社部門將會先協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解。若調(diào)解不成的，會指引其向法院提起訴訟，或者雙方也可直接向法院提起訴訟。 數(shù)讀 邑大超五成學(xué)子打算找寒假工39。 記者日前在邑大發(fā)起了學(xué)生哥，你打寒假工嗎?39。的微調(diào)查，根據(jù)回收的60份有效調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，約52%的學(xué)生哥都決定寒假一份心水工。此外，有超過四成的學(xué)子想在寒假期間從事和專業(yè)相關(guān)的短工，還有超過兩成的學(xué)子欲從事服務(wù)行業(yè)的寒假工。 邑大大二市場營銷專業(yè)的盤慧潔告訴記者，自己準(zhǔn)備在校友創(chuàng)辦的公司里做業(yè)務(wù)推廣員。還是想找專業(yè)素養(yǎng)高，溝通能力強(qiáng)的工作，自己決定放棄在家就近工作的機(jī)會，留在江門工作。39。盤慧潔表示，寒假工是一個讓自己成長的絕佳時期。 另外，不少學(xué)生哥表示打短工可獲課外實(shí)踐學(xué)分39。一家企業(yè)負(fù)責(zé)人向記者表示，寒假工結(jié)束后，廠家可向?qū)W生提供實(shí)習(xí)證明，而學(xué)生哥可憑此證明，上交學(xué)校獲得第二課堂學(xué)分。 近四成學(xué)子遇糾紛無維權(quán)意識 如果有勞務(wù)糾紛，還是盡可能地尋求學(xué)校部門的幫助，但最好是大事化小，小時化無39。邑大大二市場營銷專業(yè)的黃同學(xué)告訴記者。 微調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有超過六成的學(xué)生哥在遇到寒假工勞務(wù)糾紛時會有維權(quán)意識，相反的，仍有近四成學(xué)子由于缺乏了解維權(quán)途徑而無維權(quán)意識。另外，包含薪酬糾紛在內(nèi)的勞務(wù)糾紛、勞務(wù)詐騙及人身安全，是學(xué)生哥們在選擇寒假工時最憂慮的問題。 那么遇糾紛如何解決?約37%的學(xué)生哥先想到了尋求家人的幫助，另外還有35%的學(xué)生哥選擇尋求勞動部門的幫助，而只有兩成的學(xué)子在遇糾紛時尋找校方的支援。 提醒 學(xué)生哥打工需要求企業(yè)為自己購買意外險(xiǎn) 針對學(xué)生寒假打工現(xiàn)象，昨日市人社局發(fā)布了提醒，要求學(xué)生哥工時，首先要通過合法正規(guī)渠道了解用工信息，選擇用工規(guī)范的用人單位。 此外，應(yīng)主動向用人單位提出訂立勤工助學(xué)協(xié)議，雙方明確約定工作時間、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬及支付方式等內(nèi)容，以免日后發(fā)生爭議。市人社局負(fù)責(zé)人表示，協(xié)議的具體模板可到市人社局官方網(wǎng)站上進(jìn)行下載。 由于不構(gòu)成勞動關(guān)系39。，企業(yè)不能為學(xué)生哥買相應(yīng)社保，但部門提醒，學(xué)生哥可要求用人單位為自己購買人身意外保險(xiǎn)。 沒有簽勞動合同怎么辦 簽勞動合同（3） 如果遇到?jīng)]有簽勞動合同，老板又欠薪時，大家一定要保留好對自己有利的證據(jù)，例如： 、工作證等 、工資卡、社?？ǖ? 、工作來往等 同時，你可以申請勞動仲裁，要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資(最多11個月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等。 法律依據(jù)《勞動合同法》：第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 關(guān)于簽勞動合同的范本 簽勞動合同（4） 一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)。 (一)有固定期限。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。學(xué)徒期 個 月，
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