【正文】 (包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿 年的。 　　乙方在享受法定休假、探親假期間的。 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。 　　按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同。 　　雙方約定的其他權(quán)利： 　　(二)甲方的義務(wù) 　　按照有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。 　　(二)無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　法律依據(jù)《勞動合同法》：第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。另外，包含薪酬糾紛在內(nèi)的勞務(wù)糾紛、勞務(wù)詐騙及人身安全，是學(xué)生哥們在選擇寒假工時最憂慮的問題。還是想找專業(yè)素養(yǎng)高，溝通能力強(qiáng)的工作，自己決定放棄在家就近工作的機(jī)會，留在江門工作。 　　人社局負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋，因為不存在勞動關(guān)系39。39。該中介說。學(xué)生負(fù)責(zé)在生產(chǎn)車間組裝收音機(jī)的零部件就可以了。高校勞動力招聘工作。 　　而深圳寶安區(qū)的一家數(shù)碼科技企業(yè)負(fù)責(zé)人則表示，會有人在本地把關(guān)應(yīng)聘者。寒假將至，不少企業(yè)招聘寒假工的宣傳單張貼滿邑大的學(xué)生宿舍及校道宣傳欄上。襲來，離校學(xué)生哥成勞動力市場的香餑餑39。當(dāng)然，因為拒絕簽訂勞動合同，雙方解除勞動關(guān)系的，企業(yè)仍舊需要支付勞動報酬但是企業(yè)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　7. 建議在規(guī)章制度里面明確約定，職工要限期簽訂勞動合同，如果職工不簽訂勞動合同，視為公司企業(yè)通知職工簽訂勞動合同，職工拒絕簽訂。 　　3. 假如該員工仍不簽訂勞動合同，說明該員工已經(jīng)存在隨時要走的想法，那么，晚走不如早走，避免將來承擔(dān)雙倍工資，并且這樣的職工對用人單位也已經(jīng)喪失了忠誠度，對于企業(yè)會存在更大的隱患。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關(guān)系。39。只有這樣，企業(yè)的風(fēng)險才可以將到最低。 學(xué)生寒假工慎簽勞動合同 簽勞動合同（2） 　　寒假打工無維權(quán)意識 學(xué)生寒假工慎簽勞動合同 　　調(diào)查顯示近四成學(xué)生哥打寒假工無維權(quán)意識 　　相關(guān)部門稱雙方不存在勞動關(guān)系 不符合簽訂標(biāo)準(zhǔn) 若遇糾紛可先調(diào)解 　　史上最長寒假39。 　　調(diào)查 　　學(xué)生工招聘 多是無資質(zhì)中介代理 　　學(xué)生工，渠道成為勞動力市場的重要一環(huán)。學(xué)生哥到廠房，但車費(fèi)需要學(xué)生哥們平攤。的中介機(jī)構(gòu)承包39。中學(xué)生工，就是為了填補(bǔ)節(jié)前用工空白，保證生產(chǎn)。39。合同上還要求摁手印的。的標(biāo)準(zhǔn)。 　　邑大大二市場營銷專業(yè)的盤慧潔告訴記者，自己準(zhǔn)備在校友創(chuàng)辦的公司里做業(yè)務(wù)推廣員。 　　微調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有超過六成的學(xué)生哥在遇到寒假工勞務(wù)糾紛時會有維權(quán)意識，相反的，仍有近四成學(xué)子由于缺乏了解維權(quán)途徑而無維權(quán)意識。 沒有簽勞動合同怎么辦 簽勞動合同（3） 　　如果遇到?jīng)]有簽勞動合同，老板又欠薪時，大家一定要保留好對自己有利的證據(jù)，例如： 　　、工作證等 　　、工資卡、社?？ǖ? 　　、工作來往等 　　同時，你可以申請勞動仲裁，要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資(最多11個月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等。學(xué)徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。對違章指揮、 　　強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 　　雙方約定的其他義務(wù)： 　　四、工作時間與勞動報酬 　　(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行 工作制。 　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 　　(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 　　甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的。 　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲 　　方另行安排的工作的。 　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 　　經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的