簽書面勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-04 06:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 齡,其中35歲以下的勞動者比重也不斷增大,%。另外,發(fā)生糾紛的勞動關系穩(wěn)定性較差,2022年度爭議產(chǎn)生距勞動關系建立期限不滿3年的比例高達69%。 “勞動爭議案件中作為當事人一方的勞動者的平均年齡呈現(xiàn)下降的趨勢,這既表明‘8090后’正逐步加入勞動者隊伍,也從一個側面反映出‘8090后’相對而言更容易與用人單位發(fā)生勞動爭議。”李經(jīng)緯分析說,造成這種現(xiàn)象的原因包括:第一,“8090后”勞動者從事的行業(yè)集中在房地產(chǎn)、餐飲、服裝百貨等行業(yè),這些行業(yè)本身具有受市場走勢影響大、穩(wěn)定性相對較差的特點。以房地產(chǎn)行業(yè)為例,行情好時從業(yè)人員收入豐厚,行情差時很多
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