不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償-全文預(yù)覽
【正文】 十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1