公司小組培訓(xùn)在基礎(chǔ)培訓(xùn)工作中作用教材(編輯修改稿)
2025-06-23 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 % 9%經(jīng)理激勵(lì) 5% 4% 4% 3%培訓(xùn)效果 40% 25% 20% 17%職場氛圍 5% 56% 64% 71%177 14 MDRT預(yù)測業(yè)績的公式： 前 3個(gè)月的業(yè)績 *4=未來 1年 的業(yè)績總量 因此，在新人入行前幾個(gè)月教他做對的事及如何做對事顯得尤為重要。 15 創(chuàng)業(yè)說明會 代理人考試培訓(xùn) 銜接教育 崗 前 培 訓(xùn) 階 段 銜 接 訓(xùn) 練 階 段 崗前培訓(xùn)（二 ） 快捷入門 銜接訓(xùn)練 崗前培訓(xùn)（一） 轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 半天 2天 3天 5*半天 3天 7*半天 3天 25天 基礎(chǔ)培訓(xùn)流程 16 基礎(chǔ)訓(xùn)練管理系統(tǒng) 培訓(xùn)系統(tǒng) 輔導(dǎo)系統(tǒng) 會報(bào)系統(tǒng) 職場訓(xùn)練系統(tǒng) 自我管理系統(tǒng) 17 基礎(chǔ)培訓(xùn)管理系統(tǒng)運(yùn)作要領(lǐng) 崗前與銜接之間的關(guān)系 崗前與銜接各自的特點(diǎn) 系統(tǒng)的運(yùn)作要領(lǐng) 組訓(xùn)在該系統(tǒng)中的作用 18 創(chuàng)業(yè)說明會 代理人考試培訓(xùn) 銜接教育 崗 前 培 訓(xùn) 階 段 銜 接 訓(xùn)
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