【正文】 家 第 5 頁 共 7 頁 見習基地的基礎上，今年新建 5 家畢業(yè)生就業(yè)見習基地，吸納1000 名畢業(yè)生先見習后就業(yè) ，并對優(yōu)質(zhì)的就業(yè)見習基地進行財政補助。 89 月，繼續(xù)組織干部深化服務活動。堅持定期召開服務 “ 三重 ” 活動工作匯報會，總結(jié) 工作、分析問題、布置任務。同時促進各企業(yè)間人事工作交流和聯(lián)系，為人事人才工作的發(fā)展出謀劃。積極整合公共服務資源和市場配置資源，在區(qū)內(nèi)建 立多家人才服務站，更好地為企業(yè)服務。加強企業(yè)網(wǎng)上招聘服務，構(gòu)建 “ 會、報、網(wǎng)、 電視 ” 四位一體人才服務新平臺。 第 1 頁 共 7 頁 人事局服務三重活動工作方案 為了深入實施人事人才開發(fā)戰(zhàn)略，強化以企業(yè)為主體的人才開發(fā)導向，持續(xù)、深入、全面地開展服務 “ 三重 ” 活動，進一步拓展服務范圍、完善服務體系、深化服務領域、提升服務層次，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，現(xiàn)制定 2024 年區(qū)人事局服務 “ 三重 ” 活動實施方案。 （三）素質(zhì)提升服務 、青年企業(yè)家職業(yè)化專業(yè)化培訓服務，重點提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和自身的能力素質(zhì)。出臺《區(qū)域化人才服務站實施意見》，提供政策咨詢、職稱評定、人才規(guī)劃、人才引進培養(yǎng)策劃、人事代理、人才評價、人才激勵等綜合配套服務，為引進高端人才、創(chuàng)新人才開通綠色通道，即時辦理相關手續(xù)，及時優(yōu)先兌現(xiàn)人才引進培養(yǎng)優(yōu)惠政策。 三、實施步驟 第一階段： 5 月為活動準備階段 5 月底前，制定活動方案，確定聯(lián)系企業(yè)及聯(lián)系責任人。同時，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用。 7 月，召開服務 “ 三重 ” 工作座談會，部署明確下半年工作重點。