【正文】 家 第 5 頁 共 7 頁 見習(xí)基地的基礎(chǔ)上，今年新建 5 家畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，吸納1000 名畢業(yè)生先見習(xí)后就業(yè) ，并對優(yōu)質(zhì)的就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)助。 89 月，繼續(xù)組織干部深化服務(wù)活動。堅(jiān)持定期召開服務(wù) “ 三重 ” 活動工作匯報(bào)會，總結(jié) 工作、分析問題、布置任務(wù)。同時(shí)促進(jìn)各企業(yè)間人事工作交流和聯(lián)系，為人事人才工作的發(fā)展出謀劃。積極整合公共服務(wù)資源和市場配置資源，在區(qū)內(nèi)建 立多家人才服務(wù)站，更好地為企業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)上招聘服務(wù)，構(gòu)建 “ 會、報(bào)、網(wǎng)、 電視 ” 四位一體人才服務(wù)新平臺。 第 1 頁 共 7 頁 人事局服務(wù)三重活動工作方案 為了深入實(shí)施人事人才開發(fā)戰(zhàn)略，強(qiáng)化以企業(yè)為主體的人才開發(fā)導(dǎo)向，持續(xù)、深入、全面地開展服務(wù) “ 三重 ” 活動，進(jìn)一步拓展服務(wù)范圍、完善服務(wù)體系、深化服務(wù)領(lǐng)域、提升服務(wù)層次，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，現(xiàn)制定 2024 年區(qū)人事局服務(wù) “ 三重 ” 活動實(shí)施方案。 （三）素質(zhì)提升服務(wù) 、青年企業(yè)家職業(yè)化專業(yè)化培訓(xùn)服務(wù)，重點(diǎn)提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和自身的能力素質(zhì)。出臺《區(qū)域化人才服務(wù)站實(shí)施意見》，提供政策咨詢、職稱評定、人才規(guī)劃、人才引進(jìn)培養(yǎng)策劃、人事代理、人才評價(jià)、人才激勵(lì)等綜合配套服務(wù)，為引進(jìn)高端人才、創(chuàng)新人才開通綠色通道，即時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，及時(shí)優(yōu)先兌現(xiàn)人才引進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)惠政策。 三、實(shí)施步驟 第一階段： 5 月為活動準(zhǔn)備階段 5 月底前，制定活動方案，確定聯(lián)系企業(yè)及聯(lián)系責(zé)任人。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范帶動作用。 7 月，召開服務(wù) “ 三重 ” 工作座談會，部署明確下半年工作重點(diǎn)。