5人事局服務三重活動工作方案-文庫吧在線文庫
【正文】 強企業(yè)網(wǎng)上招聘服務，構(gòu)建 “ 會、報、網(wǎng)、 電視 ” 四位一體人才服務新平臺。強化職稱工作業(yè)務培訓，加強申報輔導工作，對重點企業(yè)積極主動提供業(yè)務指導服務。積極整合公共服務資源和市場配置資源，在區(qū)內(nèi)建 立多家人才服務站，更好地為企業(yè)服務。 （六）專項個性服務 、對企業(yè)需求上門服務。同時促進各企業(yè)間人事工作交流和聯(lián)系，為人事人才工作的發(fā)展出謀劃。 第 7 頁 共 7 頁 此項活動必須統(tǒng)一思想、加強領導、精心策劃組織、穩(wěn)步推進，確?；顒?取得新的成果。堅持定期召開服務 “ 三重 ” 活動工作匯報會，總結(jié) 工作、分析問題、布置任務。 （二）創(chuàng)新機制，完善制度。 89 月，繼續(xù)組織干部深化服務活動。繼續(xù)在 7－ 9 月工作日期間實行中午不休息制度，所有窗口午間照常對外辦公，實行全天候服 第 6 頁 共 7 頁 務，隨時為前來辦事的企業(yè)人員提供人事人才服務。為推進畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展，繼續(xù)實行優(yōu)惠的畢業(yè)生就業(yè)政策，在去年推出 22 家 第 5 頁 共 7 頁 見習基地的基礎上，今年新建 5 家畢業(yè)生就業(yè)見習基地，吸納1000 名畢業(yè)生先見習后就業(yè) ，并對優(yōu)質(zhì)的就業(yè)見習基地進行財政補助。繼續(xù)指導并扶持更多有需求、 條件成熟的企業(yè)建立博士后工作站，加強留學生人才創(chuàng)業(yè)平臺的建設，繼續(xù)與國內(nèi)的一些重點高校進行合作，推薦企業(yè)需要的專業(yè)、項目對口的博士進站。為區(qū)企業(yè)人事干部舉辦專業(yè)性的培訓班，提高人事干部業(yè)務水平，提升其業(yè)務技能。加強企業(yè)中高級人才引進服務，全年舉辦各類專業(yè)性人才招聘會和赴外招聘會 12 次，參加人事部門組織赴外招聘活動的企業(yè)給予一定的差旅補助。進一步加大現(xiàn)有政策的
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