5人事局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 。三是民主推薦和民主測(cè)評(píng)在全局干部職工中采取無(wú)記名投票和無(wú)記名量化打分的方式進(jìn)行，同時(shí)不參加競(jìng)選的人員全部擔(dān)任面試評(píng)委，行使選擇權(quán)，使全局干部職工既是競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的參與者、實(shí)踐者，又是監(jiān)督者，擴(kuò)大了干部職 工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了工作透明度和公信度。工作方案確定后，為統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，召開(kāi)干部職工大會(huì)，公布本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和科室人員雙向選擇工作的指導(dǎo)原則、競(jìng)爭(zhēng)崗位、競(jìng)職條件、工作方法和程序、時(shí)間安排，講清了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義，并要求每一名干部提高認(rèn)識(shí)，以主人翁的態(tài)度，主動(dòng)參與，積極支持此項(xiàng)工作。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，在人事局內(nèi)部引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，拓寬了選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步激勵(lì)人事局全體干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，促進(jìn)了人事局各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。 二、主要特點(diǎn) 此次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，緊密結(jié)合人事局實(shí)際，準(zhǔn)備充分，大膽創(chuàng)新、精心組織，充分發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，做到了 “ 公開(kāi)、公平、公正 ” ，具有以下特點(diǎn)： （一）組織健全，領(lǐng)導(dǎo)到位 為加強(qiáng)對(duì)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和科室人員雙向選擇工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在區(qū)人事局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了由局黨組全體成員、黨支部、工會(huì)和群眾代表參加的工作 領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施。通過(guò)思想發(fā)動(dòng)有 8 名同志自愿報(bào)名參加中層干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗， 2 名同志經(jīng)組織
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