5人事局效能建設活動實施方案(留存版)
【正文】 爭先創(chuàng)優(yōu)活動和創(chuàng)建省級文明單位相結合，把整改過程置于社會監(jiān)督之中；四是要與工作目標考核相結合，把整改效果納入各項評先表模之中。 第 2 頁 共 4 頁 （二）查工作效率問題。主要包括服務基層、服務企業(yè)和群眾的意識是否增強，有無人難找、臉難看、事難辦的現(xiàn)象；接待服務對象是否熱情， “ 五個一 ” 的服務要求是否落實到位，有無違反服務文明用語、態(tài)度冷漠、敷衍推諉等現(xiàn)象。 在此次活動中，凡屬自查中反映出來的問題，只要認真整改，一律不予追究；凡自查中個人沒有如實反映問題而被上級明查暗訪和社會舉報查實的，要按照有關規(guī)定從嚴處理。 （三）整改檢查階段（ 5 月 26 日 —— 6 月 30 日） 各科室（中心）要加大整改工作力度，努力做到 “ 四個結合 ” 。主要包括政治業(yè)務學習是否按要求參加，態(tài)度是否端正，是否認真做好學習筆記，撰寫學習心得；是否牢固樹立全局 “ 一盤棋 ” 思想，自覺維護全局的團結與穩(wěn)定，積極配合相關科室（中心）工作，形成合力，有無
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