【正文】 有益的活動， “ 三八婦女節(jié) ” 、 “ 六一兒童節(jié) ” 、 “ 七一建黨紀(jì)念日 ” 、 “ 八一建軍節(jié) ” 等組織活動。進(jìn)一 第 9 頁 共 13 頁 步研究修改便民 措施，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，樹立人事部門勤政為民、廉潔奉公的良好形象。提高警惕，加強 “ 四防 ” ，安排好節(jié)假日值班，執(zhí)行好值班制度；保證辦公樓和宿舍區(qū)的一切公用設(shè)施良好，每年對消防設(shè)施進(jìn)行一次檢查維修；嚴(yán)禁在辦公室存放易燃易爆物品，使用電爐等電器；建立安全工作責(zé)任制，發(fā)生重大事故追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 五是加大宣傳力度，促進(jìn)民評良好氛圍。緊緊圍繞建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，以關(guān)注民生、服務(wù)群眾為主線，端正服務(wù)態(tài)度、提升服務(wù)質(zhì)量，著力在鞏固、深化、提高上下功夫，在解決損害群眾利益的突出問題和防治不正之風(fēng)上取得新成效。此項為長期整改措施。今年的調(diào)研課題主要有：一是對我市參照單位跟蹤服務(wù)，研究由事業(yè)單位過渡為公務(wù)員參照單位的管理措施；二是開展對縣、鄉(xiāng)實用人才基本情況調(diào)查，制定激勵政策，鼓勵和引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中的示范效應(yīng)，推廣 “ 一村一品 ” 和抓好建設(shè)新農(nóng)村工作，研究農(nóng)民技術(shù)職稱評定辦法并盡快實施，促使群眾公認(rèn)的 “ 田秀才 ” 、 “ 土專家 ”脫穎而出；三是摸清縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)部門在公務(wù)員管理上存在的問題，提出相應(yīng)對象，強化實行公務(wù)員法后管理工作；四是開展 “ 縣鄉(xiāng)機構(gòu)編制管理上存在的問題、原因、對策 ” 的專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告，送省、市領(lǐng)導(dǎo)參考。要層層建立思想政治工作責(zé)任制，使之經(jīng)?；?、制度化；要抓好黨的思想建設(shè)，加強政治理論學(xué)習(xí)，加強黨的十七大學(xué)習(xí)和黨的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范 作用；積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入黨組織，要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解和掌握群眾的意愿、要求和思想情況，主動地做好群眾工作，最大限度地調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造性； 轉(zhuǎn)變思想政治工作作風(fēng)。特別是對關(guān)系到群眾切身利益的問題，比如子女就業(yè)問題、愛人下崗問題等，辦法想得不多，幫助解決不力。在人事事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略步驟上存在重短期、輕長遠(yuǎn)的傾向。 機關(guān)理論學(xué)習(xí)抓得不實。 深入科室開展談心活動、進(jìn)行溝通不夠。 對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督不夠，致使機關(guān)仍存在 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 的現(xiàn)象；少數(shù)干部對來辦事群 眾不夠熱情，回答問題方法簡單，不夠耐心，加大網(wǎng)上辦公等辦事效率不高。要建立和健全政治理論學(xué)習(xí)制度，每個階段都要制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，力求學(xué)習(xí)取得好的效果，以理論指導(dǎo)工作。激發(fā)干部職工的工作熱情，不斷增強凝聚力；領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律已， 第 7 頁 共 13 頁 科以上領(lǐng)導(dǎo)干部都要做思想政治工作。 （四）進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 根據(jù)近幾年黨中央、國務(wù)院和省市委、省市政府的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，進(jìn)一步加強反腐倡廉工作，要防微杜漸，警鐘長鳴，使人事干部隊伍更加廉潔，更加富有戰(zhàn)斗力。 加強車輛管理。一是召開全市人事系統(tǒng)和局機關(guān)動員大會，全面部署民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，要求系統(tǒng)全體黨員干部職工做到 “ 三個必須 ” ，即必須有強烈的集體榮譽感和責(zé)任意識，必須有高度的組織紀(jì)律性，必須學(xué)會和運用好換位思考。對已經(jīng)梳理出來的整改意見做到條條有人主抓，件件有人落實，形成黨組成員按分工負(fù)