5人事局服務三重活動工作方案(更新版)
【正文】 一、指導思想 以十七大和十七屆四中全會精神會指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀、科學人才觀，圍繞實施 “ 創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強區(qū) ” 戰(zhàn)略，進一步加強人事人才服務意識，創(chuàng)新服務手段，拓展服務領域，提升服務水平，更好的確立全區(qū)企業(yè)尤其是重點骨干企業(yè)、重點工程、重點科研項目在創(chuàng)新型城市建設、現(xiàn)代化國際港口城市建設中的重要地位，開展有針對性、前瞻性和個性化的貼近服務，著力發(fā)揮人才引領作用，加快我區(qū)的經(jīng)濟結構優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，為促進我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供強大的人才支撐和智力保障。五是堅持 “ 海外工程師 ” 服務重點項目建設，召開專門的針對海外智力引進工作座談會，推廣引進 “ 海外工程師 ” 成功企業(yè)的經(jīng)驗，與企業(yè)代 表深入交流工作工作經(jīng)驗，深入項目單位了解項目需求和存在的問題，及時幫助解決引智工作中的問題和困難。將企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營結合在一起，開展企業(yè)高級經(jīng)營管理人才研修班兩期，開展人力資源管理專題培訓班兩期。充分發(fā)揮設在數(shù)字園區(qū)的區(qū)人力資源服務基地作用，引進優(yōu)質(zhì)的人力資源中介公司入駐園區(qū)， 第 4 頁 共 7 頁 成為集人才集市、人才派遣、人才獵頭、人才培訓、人才咨詢、人才研究為一體的集散中心，向區(qū)域內(nèi)外的企業(yè)提供專業(yè)化的人才服務。今年新建 23 家人才服務站，使人才服務網(wǎng)絡更加完善。對有需求的 “ 三重 ” 企業(yè)逐步人才培訓、人才規(guī)劃等服務。 第二階段： 6— 9 月為活動實施階段 6— 7 月組織區(qū)人事局領導及相關職能科室分成 3 個組，開展上門為企業(yè)服務，聽取意見，宣傳政策，征集難題，并根 據(jù)具體問題落實相應的解決辦法。建立 “ 三重 ” 服務活動領導小組。
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