平安保險輔導專員管理辦法實施細則31頁ppt(更新版)
【正文】 半年考核 二級機構營銷部 二級機構培訓部 輔導專員所在營業(yè)單位負責人 輔導專員所在營業(yè)單位主管及業(yè)務員 考核 見習期考核 三級機構（營業(yè)區(qū)）負責人 細則 91 季度考核 考核時間 次季度第一個月的 5— 8號 半年考核 每年 7月和次年 1月的 5— 12天 考核 見習期考核 見習期滿后兩天內 細則 101 考核期間 考核 見習考核期的確定： 15日之前上崗，則在第三個月底見習期滿； 15日之后上崗，則在第四個月底見習期滿。 細則 11 《 輔導專員管理辦法 》 實施細則 總公司壽險營銷部 細則 21 提綱 ? 招聘選拔 ? 考核 ? 評聘 ? 獎懲規(guī)定 ? 會報管理 ? 異動管理 細則 31 招聘機構 招聘選拔 總公司壽險 輔導專員招聘小組 總公司壽險營銷部 總公司壽險培訓部 總公司壽險人事行政部 二級機構壽險 輔導專員招聘小組 二級機構營銷部經理 二級機構人事部經理 二級機構培訓部經理 細則 41 招聘方式 招聘選拔 內部招聘 在平安系統(tǒng)內勤 員工中招聘選拔 外部招聘 面向社會 公開招聘 細則 51 招聘標準 招聘選拔 學歷：省會 、 中心城市要求本科以上學歷 （ 含本科 ） ， 其他地區(qū)原則上要求為本科以上學歷 ， 特殊情況可酌情放寬到正規(guī)大專 。 必須具備 3個月以上的壽險銷售經歷 。 細則 181 獎懲制度 獎勵條件 有特殊貢獻的輔導專員要求：二級機構輔導員考評小組推薦；并通過總公司輔導專員評聘小組審定。 參加對象：系統(tǒng)優(yōu)秀輔導專員 、 十佳輔導專員 召開時間：每年一次 ， 在 2月份舉行 輔導專員 工作研討會 會議目的：了解輔導專員工作情況 ， 促進機構間交流 ， 表彰區(qū)域優(yōu)秀輔導專員 。 細則 321 異動管理 輔導專員的異動程序 管理崗填寫 系列內異動表 報備總公司 壽險營銷部 輔導專員系列內調動： 輔導專員調出系列： 本人填寫 調出申請表 報總公司壽險 營銷部核準 總公司反饋 審批意見 轉入輔導專員系列： 本人填寫 調入申請表 報總公司壽險 營銷部 總公司評聘 小組重新認定 輔導專員離職： 本人填寫 離職申請表 報總公司壽險 營銷部核準 總公司反饋 審批意見
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