平安保險輔導專員管理辦法實施細則31頁ppt(已修改)
2025-05-27 06:38 本頁面
【正文】 細則 11 《 輔導專員管理辦法 》 實施細則 總公司壽險營銷部 細則 21 提綱 ? 招聘選拔 ? 考核 ? 評聘 ? 獎懲規(guī)定 ? 會報管理 ? 異動管理 細則 31 招聘機構 招聘選拔 總公司壽險 輔導專員招聘小組 總公司壽險營銷部 總公司壽險培訓部 總公司壽險人事行政部 二級機構壽險 輔導專員招聘小組 二級機構營銷部經(jīng)理 二級機構人事部經(jīng)理 二級機構培訓部經(jīng)理 細則 41 招聘方式 招聘選拔 內(nèi)部招聘 在平安系統(tǒng)內(nèi)勤 員工中招聘選拔 外部招聘 面向社會 公開招聘 細則 51 招聘標準 招聘選拔 學歷：省會 、 中心城市要求本科以上學歷 （ 含本科 ） ， 其他地區(qū)原則上要求為本科以上學歷 ， 特殊情況可酌情放寬到正規(guī)大專 。 年齡： 22周歲到 30周歲之間，原則上應以男性為主。 身體健康 ， 體檢合格 ， 相貌端正 。 男性身高應在；女性身高應在 。 性格開朗 ， 思維敏捷 ， 學習能力強 ， 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力 。 有良好的語言表達和文字組織能力。 具備電腦基本操作能力。 必須具備 3個月以上的壽險銷售經(jīng)歷 。 細則 61 招聘流程（一） 招聘選拔 招聘廣告 說明會 測試 市場實習 體檢 細則 71 材料上報 材料初審 組織測試 確定名單 ?面談推薦表 ?身份證復印件 ?學歷證明復印件 ?1寸證件照 ?5寸生活彩照 ?嚴格依據(jù)選拔標準 ?確定初審通過人員 ?向機構反饋 ?下發(fā)測試通知 ?筆試 ?面試 ?閱卷、匯總成績 ?確定參訓人員名單 ，向機構反饋 ?培訓部發(fā)參訓通知 招聘流程（二） 招聘選拔 細則 81 季度考核 考核主體 二級機構營銷部 半年考核 二級機構營銷部 二級機構培訓部 輔導專員所在營業(yè)單位負責人 輔導專員所在營業(yè)單位主管及業(yè)務員 考核 見習期考核 三級機構（營業(yè)區(qū)）負責人 細則 91 季度考核 考核時間 次季
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