平安保險輔導(dǎo)專員管理辦法實施細則31頁ppt(已修改)
2025-05-27 06:38 本頁面
【正文】 細則 11 《 輔導(dǎo)專員管理辦法 》 實施細則 總公司壽險營銷部 細則 21 提綱 ? 招聘選拔 ? 考核 ? 評聘 ? 獎懲規(guī)定 ? 會報管理 ? 異動管理 細則 31 招聘機構(gòu) 招聘選拔 總公司壽險 輔導(dǎo)專員招聘小組 總公司壽險營銷部 總公司壽險培訓(xùn)部 總公司壽險人事行政部 二級機構(gòu)壽險 輔導(dǎo)專員招聘小組 二級機構(gòu)營銷部經(jīng)理 二級機構(gòu)人事部經(jīng)理 二級機構(gòu)培訓(xùn)部經(jīng)理 細則 41 招聘方式 招聘選拔 內(nèi)部招聘 在平安系統(tǒng)內(nèi)勤 員工中招聘選拔 外部招聘 面向社會 公開招聘 細則 51 招聘標(biāo)準(zhǔn) 招聘選拔 學(xué)歷：省會 、 中心城市要求本科以上學(xué)歷 （ 含本科 ） ， 其他地區(qū)原則上要求為本科以上學(xué)歷 ， 特殊情況可酌情放寬到正規(guī)大專 。 年齡： 22周歲到 30周歲之間，原則上應(yīng)以男性為主。 身體健康 ， 體檢合格 ， 相貌端正 。 男性身高應(yīng)在；女性身高應(yīng)在 。 性格開朗 ， 思維敏捷 ， 學(xué)習(xí)能力強 ， 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力 。 有良好的語言表達和文字組織能力。 具備電腦基本操作能力。 必須具備 3個月以上的壽險銷售經(jīng)歷 。 細則 61 招聘流程（一） 招聘選拔 招聘廣告 說明會 測試 市場實習(xí) 體檢 細則 71 材料上報 材料初審 組織測試 確定名單 ?面談推薦表 ?身份證復(fù)印件 ?學(xué)歷證明復(fù)印件 ?1寸證件照 ?5寸生活彩照 ?嚴(yán)格依據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn) ?確定初審?fù)ㄟ^人員 ?向機構(gòu)反饋 ?下發(fā)測試通知 ?筆試 ?面試 ?閱卷、匯總成績 ?確定參訓(xùn)人員名單 ，向機構(gòu)反饋 ?培訓(xùn)部發(fā)參訓(xùn)通知 招聘流程（二） 招聘選拔 細則 81 季度考核 考核主體 二級機構(gòu)營銷部 半年考核 二級機構(gòu)營銷部 二級機構(gòu)培訓(xùn)部 輔導(dǎo)專員所在營業(yè)單位負責(zé)人 輔導(dǎo)專員所在營業(yè)單位主管及業(yè)務(wù)員 考核 見習(xí)期考核 三級機構(gòu)（營業(yè)區(qū)）負責(zé)人 細則 91 季度考核 考核時間 次季
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