【正文】  (ABC)。A．成就需要 B．尊重需要 C．安全需 (ABCE)。 （A）特性。  ，只有把人看成是“社會(huì)人”，而不是完全理性的機(jī)器時(shí)，才能創(chuàng)造出高效率這一觀點(diǎn)是由（C）提出的。 （A）。A．強(qiáng)制 B．開(kāi)誠(chéng)合作 C．妥協(xié) D．回避28．目標(biāo)很重要，但不值得和對(duì)方鬧翻或當(dāng)對(duì)方權(quán)力與自己相當(dāng)時(shí)，處理沖突的方式是（C）。A．成就需要B．權(quán)力需要 C．社交需要 D．安全需要 18．如果職工A認(rèn)為和職工B相比，自己報(bào)酬偏低，根據(jù)公平理論，A會(huì)采取以下哪種行為（B）。 A．馬斯洛 B．赫茲伯格 C．麥克利蘭 D．波特14．表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)員工，讓他們參與管理，給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能滿足員工的（A）。A．組織內(nèi)部人員受惠程度 質(zhì)、經(jīng)常的并持久存在的心理特征是（B）?！??！?理下級(jí)的人數(shù)。，很難判斷哪種領(lǐng)導(dǎo)方式是正確的，那種方式是錯(cuò)誤的，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)具體情況，考慮各種因素選擇某種領(lǐng)導(dǎo)行為。 ，主管人員有必要使用非正式組織來(lái)補(bǔ)充正式組織的信息溝通渠道。，指的是群體成員彼此之間的“粘合力”?！?2．保健因素同工作內(nèi)容有關(guān)，激勵(lì)因素與工作環(huán)境有關(guān)?！蹋瑲赓|(zhì)特征會(huì)緩慢地發(fā)生某些變化。√，是對(duì)現(xiàn)實(shí)事物的全面表示。圣吉D、泰羅學(xué)員答案:C 正確性:正確本題分?jǐn)?shù):4 本題分?jǐn)?shù):4 本題分?jǐn)?shù):4題號(hào):17 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 文化維度理論是由荷蘭著名學(xué)者（）創(chuàng)立的A、阿西B、皮爾尼克C、霍夫斯坦德D、斯皮爾曼學(xué)員答案:C 正確性:正確題號(hào):18 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 弗雷德里克貝爾賓學(xué)員答案:D 正確性:正確本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5題號(hào):17 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 群體決策中的頭腦風(fēng)暴法是由美國(guó)著名學(xué)者（）提出的A、奧斯本B、謝爾耶C、麥格拉斯D、羅賓斯學(xué)員答案:A 正確性:正確題號(hào):18 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是（）A、品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、忠誠(chéng)B、品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、勤勞C、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、忠誠(chéng)D、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、勤奮學(xué)員答案:C 正確性:正確題號(hào):19 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 最新的群體決策方式將（）法與尖端的計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來(lái)。A、沮喪和叛逆行為B、沮喪和自卑行為C、自卑和叛逆行為D、從眾和順從行為學(xué)員答案:D 正確性:正確題號(hào):22 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 多元智力理論是由（）提出的A、塞西B、達(dá)斯C、阜南D、加德納學(xué)員答案:D 正確性:正確題號(hào):23 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 下列不屬于艾森克三因素理論的是（）A、外傾性B、內(nèi)傾性C、神經(jīng)質(zhì)D、精神質(zhì)學(xué)員答案:B 正確性:正確題號(hào):24 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 下列不屬于群體階段理論五階段模型的發(fā)展階段的是（）A、震蕩階段B、規(guī)范化階段C、中止階段D、結(jié)束階段學(xué)員答案:D 正確性:正確題號(hào):25 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 關(guān)于工作滿意度表述不正確的是（）A、工作滿意度會(huì)影響工作效率B、工作滿意度低會(huì)帶來(lái)離職率高等問(wèn)題C、工作滿意度是可以測(cè)量的D、工作滿意度低工作效率一定低本題分?jǐn)?shù):4 本題分?jǐn)?shù):4 本題分?jǐn)?shù):4學(xué)員答案:D 正確性:正確下列關(guān)于授權(quán)的說(shuō)法不正確的是（）A、授權(quán)是一個(gè)過(guò)程B、授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)范C、授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能D、授權(quán)會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威學(xué)員答案:D 正確性:正確題號(hào):2 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 下列不屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要意義的是（）A、團(tuán)隊(duì)建設(shè)有利于領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)B、能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展C、能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的親和力D、有利于提高組織整體效能學(xué)員答案:A 正確性:正確題號(hào):3 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 下列不屬于頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的規(guī)則的是（）。圣吉D、馬克斯A、必須限制參與者發(fā)言范圍B、拒絕裁判性的思想和評(píng)論C、歡迎隨心所欲并且要有數(shù)量D、尋求聯(lián)合和改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號(hào):19 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:根據(jù)下屬參與決策的程度維克多貝爾賓 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 題號(hào):3 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）群體決策中的德?tīng)柗品ǔ晒Φ年P(guān)鍵是（）A、組成了專(zhuān)家小組B、經(jīng)過(guò)反復(fù)論證C、對(duì)專(zhuān)家意見(jiàn)進(jìn)行了綜合處理D、使用了匿名的方法標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號(hào):4 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)歸因理論，有效領(lǐng)導(dǎo)者的最重要特點(diǎn)就是（）A、展示領(lǐng)導(dǎo)者外在表現(xiàn)而不是關(guān)注實(shí)際成就B、關(guān)注實(shí)際成就，不注重外在表現(xiàn)C、既關(guān)注外在表現(xiàn)又注重實(shí)際成就本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: D、既不關(guān)注外在表現(xiàn)也不注重實(shí)際成就標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號(hào):5 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列不屬于工作團(tuán)隊(duì)優(yōu)點(diǎn)的是（）。A、動(dòng)機(jī)是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的B、任務(wù)越難動(dòng)機(jī)最佳水平越高C、需要轉(zhuǎn)化為動(dòng)機(jī)需要誘因的刺激D、需要轉(zhuǎn)化為動(dòng)機(jī)，需要必須有一定的強(qiáng)度。A、需求B、動(dòng)機(jī)C、追求D、榜樣標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號(hào):10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:認(rèn)知失調(diào)理論認(rèn)為，失調(diào)的程度同某一認(rèn)知元素對(duì)個(gè)人生活的重要性成（）A、正比B、反比C、雙向比例D、兩者無(wú)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號(hào):11 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）下列不屬于ERG理論組成的是（）A、生存需要B、關(guān)系需要C、成長(zhǎng)需要 D、期望需要標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號(hào):12 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）知覺(jué)的特性不包括（）。貝爾賓 正確答案：D （） 正確答案：A （）人 人 人 人 人 正確答案：D （） 正確答案：C （）。第一篇：題庫(kù)大全加答案《組織行為學(xué)》題號(hào):1 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:人本主義學(xué)習(xí)理論的代表人物是（）。 正確答案：A ，中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是（）的領(lǐng)導(dǎo)方式 正確答案：C “團(tuán)隊(duì)角色理論之父”的是（） A、五B、四C、三D、二標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號(hào):9 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:由一種目標(biāo)或?qū)ο笠龑?dǎo)、激發(fā)和維持個(gè)體活動(dòng)的內(nèi)在心理活動(dòng)過(guò)程或內(nèi)部動(dòng)力稱(chēng)為（）。A、小王上班遲到被扣當(dāng)月獎(jiǎng)金B(yǎng)、小劉無(wú)故曠工五天被扣當(dāng)月工資C、小李今天負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)一直非常干凈，王總停止了最近幾天來(lái)因打掃不干凈對(duì)他的批評(píng)D、老李打碎了辦公室的暖瓶被扣50元工資標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號(hào):20 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列關(guān)于需求與動(dòng)機(jī)之間關(guān)系的描述不正確的是（）。A、成員共享價(jià)值觀和目標(biāo)，具有良好的工作氛圍B、集體決策，有利于提高決策質(zhì)量C、增進(jìn)溝通D、團(tuán)隊(duì)成員之間的專(zhuān)業(yè)與技能具有同一性標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號(hào):6 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:被稱(chēng)為“團(tuán)隊(duì)角色理論之父”的是（）A、梅耶B、艾倫C、貝克爾D、梅雷迪思A、欲望B、動(dòng)機(jī)C、能力D、依賴(lài)標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號(hào):17 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列關(guān)于群體沖突說(shuō)法不正確的是（）A、一般不會(huì)導(dǎo)致組織滅亡 B、群體沖突都是破壞性的C、它會(huì)危害到組織的績(jī)效D、沖突有時(shí)也有積極作用 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號(hào):18 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:下列不屬于頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的規(guī)則的是（）。圣吉D、泰羅標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號(hào):17 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:官僚制理論代表人物是（）A、梅耶B、艾倫C、彼得A、6 B、8 C、12 D、16學(xué)員答案:C 正確性:正確題號(hào):20 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 能力的發(fā)展與年齡的增長(zhǎng)（）A、無(wú)關(guān)B、同速C、同步D、不同步學(xué)員答案:D 正確性:正確題號(hào):21 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 群體壓力下容易產(chǎn)生（）。A、成員共享價(jià)值觀和目標(biāo)，具有良好的工作氛圍B、集體決策，有利于提高決策質(zhì)量C、增進(jìn)溝通D、團(tuán)隊(duì)成員之間的專(zhuān)業(yè)與技能具有同一性學(xué)員答案:D 正確性:正確題號(hào):12 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 群體決策中的德?tīng)柗品ㄊ怯桑ǎ┦讋?chuàng)的A、奧斯本和法約爾B、赫爾姆和達(dá)爾克C、德?tīng)柗坪望湼窭笵、德?tīng)柗坪土_賓斯學(xué)員答案:B 正確性:正確題號(hào):13 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 下面關(guān)于追隨者的表述不正確的是（）A、沒(méi)有追隨者便沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者B、被領(lǐng)導(dǎo)者一定是追隨者C、追隨者并不是天然的D、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)追隨者具有影響力學(xué)員答案:B 正確性:正確題號(hào):14 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的表述不正確的是（）A、領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力B、領(lǐng)導(dǎo)是圍繞組織目標(biāo)的一種行為與行動(dòng)過(guò)程C、領(lǐng)導(dǎo)影響力必須來(lái)自正式的D、領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的行為過(guò)程學(xué)員答案:C 正確性:正確題號(hào):15 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 關(guān)于集權(quán)和分權(quán)的說(shuō)法正確的是（）A、集權(quán)對(duì)組織來(lái)說(shuō)是非常有害的B、集權(quán)和分權(quán)對(duì)組織來(lái)說(shuō)缺一不可C、分權(quán)是非常有害的，使實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的政策非常困難D、集權(quán)總體來(lái)說(shuō)比分權(quán)好學(xué)員答案:B 正確性:正確題號(hào):16 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 被稱(chēng)為“團(tuán)隊(duì)角色理論之父”的是（）A、梅耶B、艾倫C、貝克爾D、梅雷迪思韋伯學(xué)員答案:D 正確性:正確題號(hào):16 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實(shí)務(wù)》的作者是（）A、梅耶B、艾倫C、彼得√ 、電話調(diào)查法、問(wèn)卷調(diào)查法。 。 ——?jiǎng)诶漳Ｐ?，激?lì)的程度取決于效價(jià)和期望值的吸引力?！?。、采取行政手段、委任態(tài)度開(kāi)明的領(lǐng)導(dǎo)者?！??！?、經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的非規(guī)范化，有創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)技能。 3．美國(guó)社會(huì)學(xué)家、交換學(xué)派的代表布勞是以（A）作為組織分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的。A．梅奧 B．馬斯洛 C．赫茲伯格D．泰羅 13．雙因素理論的提出者是（B）。A．提供給員工更高的工作報(bào)酬 B．加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和控制C．設(shè)計(jì)出一種能讓員工感到工作本身就是激勵(lì)的工作任務(wù)D．創(chuàng)造良好的工作條件17．麥克利蘭的研究表明，對(duì)主管人員而言，比較強(qiáng)烈的需要是（A）。 A．同質(zhì)群體 B．異質(zhì)群體 C．混合群體 D．簡(jiǎn)單群體序群體 D．任務(wù)群體27．在緊急情況下或與公司利益關(guān)系重大的問(wèn)題上，沖突的處理方式是（A）。 34．領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來(lái)源包括職位權(quán)力和（D）兩個(gè)方面。在許多集體中，提出有根據(jù)的冒險(xiǎn)決策會(huì)得到好評(píng)是基于哪種假設(shè)解釋“冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移”現(xiàn)象的？（B）。 48.“熵”能測(cè)量環(huán)境的（B）特性。C．成長(zhǎng)的需要D．相互關(guān)系的需要 E．自我實(shí)現(xiàn)的需要  11．希波克拉底劃分的氣質(zhì)類(lèi)型有18．麥克利蘭的成就需要理論認(rèn)為，在人的生理需要基本得到滿足的條件下，人在較高層次上還有(ADE)。  (ABCDE)。A．赫茲伯格的雙因素理論 B．弗羅姆的期望理論 C．麥克利蘭的成就需要理論D．亞當(dāng)斯的公平理論 E．斯金納的強(qiáng)化理論 20．根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列因素中屬于激勵(lì)因素的有(ABCE)。   ，心理素質(zhì)是形成領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的決定因素， 32．人際交往的原則是(ABCD)。A．正式溝通 B．非正式溝通 C．上行溝通 D．下行溝通 E．橫向交叉的溝通 35．群體典型的角色有(ACE)。  ，典型的領(lǐng)導(dǎo)方式有(ABCDE)。 ，其內(nèi)容可以分為顯性和隱形兩大類(lèi)。組織文化：組織文化是指組織成員的共同價(jià)值觀體系，為組織所有的成員所接納，成為組織的一種群體意識(shí)，表現(xiàn)為組織的共同的信仰、追求和行為準(zhǔn)則。什么是組織行為學(xué)，研究和學(xué)習(xí)它有何意義？答：所謂組織行為學(xué)是研究在組織中以及組織與環(huán)境相互作用中，人們從事工作的心理活動(dòng)和行為的反應(yīng)規(guī)律性的科學(xué)。來(lái)自地位的阻力：一項(xiàng)變革常常會(huì)因改變了原來(lái)的體制結(jié)構(gòu)，調(diào)整了人事關(guān)系，使組織中權(quán)利和地位的關(guān)系重新進(jìn)行了配置，造成一部分人喪失或者削弱了原來(lái)的地位和權(quán)力，從而產(chǎn)生不滿和抵觸情緒。公司發(fā)展迅速，幾年之后，員工由原來(lái)的十幾人發(fā)展到幾百人，業(yè)務(wù)收入由原來(lái)的每月十來(lái)萬(wàn)發(fā)展到每月上千萬(wàn)。所有的員工都很滿意，大家的熱情高，工作十分賣(mài)力，公司的精神面貌也煥然一新。講感情不行了，靠什么呢？遺憾的是，我們很多企業(yè)把錢(qián)作為唯