【正文】 型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: “交易型領(lǐng)導(dǎo)”和“變革型領(lǐng)導(dǎo)”兩個概念最早來自（）對政治領(lǐng)導(dǎo)類型的劃分。韋伯標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:18 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:文化維度理論是由荷蘭著名學(xué)者（）創(chuàng)立的A、阿西B、皮爾尼克C、霍夫斯坦德D、斯皮爾曼標(biāo)準(zhǔn)答案:C本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 題號:19 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:下列不屬于正式組織特征的是（）A、有十分明確的組織目標(biāo)組織目標(biāo)B、講究效率C、經(jīng)過規(guī)劃而不是自發(fā)形成的D、組織的最主要作用是滿足個人不同的需要標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:20 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:組織理論的四種類型是（）A、原始組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論B、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論C、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、超現(xiàn)代組織理論D、古典組織理論、近代組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:1 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容:（）是由群體中成員的地位與角色的不同構(gòu)成。弗羅姆和菲利普A、成員共享價(jià)值觀和目標(biāo)，具有良好的工作氛圍B、集體決策，有利于提高決策質(zhì)量C、增進(jìn)溝通D、團(tuán)隊(duì)成員之間的專業(yè)與技能具有同一性標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:6 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:被稱為“團(tuán)隊(duì)角色理論之父”的是（）A、梅耶B、艾倫C、貝克爾D、梅雷迪思標(biāo)準(zhǔn)答案:B考生答題情況作業(yè)名稱：16秋《組織行為學(xué)》作業(yè)2 出 卷 人：SA詳細(xì)信息：題號:1 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列關(guān)于群體的說法正確的是（）A、群體只能是特定行政或經(jīng)濟(jì)組織的的成員B、十人以上才能稱為群體C、群體一般是封閉的D、群體成員有共同的奮斗目標(biāo)本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:2 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）能力的核心因素是（）A、環(huán)境理論B、人際關(guān)系理論C、智力理論本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:D、心理因素理論標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:3 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:一般來說，大群體比小群體表現(xiàn)得好，如果群體成員要面對面交流，規(guī)模最多為（）人。A、選擇性B、整體性C、恒常性D、變動性本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:13 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:動機(jī)一般分為生理性動機(jī)和（）。 正確答案：A （）法與尖端的計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來。A、泰羅、法約爾B、斯金納、班杜拉提C、馬斯洛、羅杰斯D、皮亞杰、布魯納標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:2 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:對歸因理論作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者不包括（）A、羅斯B、凱利C、泰羅D、韋納標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:3 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列屬于內(nèi)容型激勵理論的是（）A、期望理論B、ERG理論 C、目標(biāo)設(shè)置理論D、公平理論標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:4 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 GAS三階段壓力理論模型是由（）創(chuàng)立的A、馬歇爾B、謝爾耶C、麥格拉斯D、羅賓斯標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:5 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:古典理論時(shí)代被稱為“科學(xué)管理之父”的是（）A、費(fèi)雷德里克具有良好的工作氛圍 ，有利于提高決策質(zhì)量 正確答案：D （）權(quán)力 正確答案：A （） 正確答案：B （） ，使實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的政策非常困難 正確答案：B （） 正確答案：C （） 正確答案：D （） 正確答案：D 8.（）是高效團(tuán)隊(duì)的靈魂。A、學(xué)習(xí)B、動機(jī)C、需求D、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)答案:D本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 題號:8 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:1943年美國心理學(xué)家馬斯洛提出需要層次理論，他認(rèn)為人有（）種最基本的需要。A、需要層次理論B、期望理論C、目標(biāo)設(shè)置理論D、公平理論標(biāo)準(zhǔn)答案:C本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 題號:19 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:下列屬于負(fù)強(qiáng)化的是（）。A、伯恩斯B、達(dá)斯C、阜南D、加德納標(biāo)準(zhǔn)答案:A 題號:3 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:群體決策中的德爾菲法成功的關(guān)鍵是（）A、組成了專家小組B、經(jīng)過反復(fù)論證C、對專家意見進(jìn)行了綜合處理D、使用了匿名的方法標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號:4 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)歸因理論，有效領(lǐng)導(dǎo)者的最重要特點(diǎn)就是（）A、展示領(lǐng)導(dǎo)者外在表現(xiàn)而不是關(guān)注實(shí)際成就B、關(guān)注實(shí)際成就，不注重外在表現(xiàn)C、既關(guān)注外在表現(xiàn)又注重實(shí)際成就D、既不關(guān)注外在表現(xiàn)也不注重實(shí)際成就標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:5 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列不屬于工作團(tuán)隊(duì)優(yōu)點(diǎn)的是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)效能B、群體利益C、領(lǐng)導(dǎo)利益D、領(lǐng)導(dǎo)效率標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:12 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是（）A、品德正、能力強(qiáng)、守成意識、忠誠B、品德正、能力強(qiáng)、守成意識、勤勞C、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、忠誠D、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、勤奮標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:13 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列不屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要意義的是（）A、團(tuán)隊(duì)建設(shè)有利于領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)B、能推動團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展C、能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的親和力D、有利于提高組織整體效能標(biāo)準(zhǔn)答案:A本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 題號:14 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:下列關(guān)于授權(quán)的說法不正確的是（）A、授權(quán)是一個過程B、授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)范C、授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能D、授權(quán)會影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)答案:D 題號:15 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:CPM理論包括的三因素是（）A、個人品德、個人勤奮、團(tuán)體維系B、個人品德、工作績效、團(tuán)體維系C、個人品德、工作績效、個人服從D、個人品德、工作績效、個人勤奮標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:16 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:（）是權(quán)力的關(guān)鍵。圣吉標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:9 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列屬于扁平化組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）A、高度專業(yè)化分工B、降低管理費(fèi)用C、管理權(quán)力高度集中D、職責(zé)容易明確規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:10 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列屬于古典理論組織學(xué)派的是（）A、科層管理理論B、官僚制理論C、扁平管理理論D、系統(tǒng)組織理論標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:11 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:組織設(shè)計(jì)最關(guān)鍵的是（）A、設(shè)計(jì)方案B、設(shè)計(jì)思路C、設(shè)計(jì)的理論淵源 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 D、設(shè)計(jì)的具體操作性標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號:12 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）在組織戰(zhàn)略中，提出“戰(zhàn)略——結(jié)構(gòu)”組織設(shè)計(jì)原則的是（）A、霍夫斯坦德B、皮爾尼克C、錢德勒D、斯皮爾曼標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:13 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:當(dāng)代組織發(fā)展與變革中最為重要的主題是（）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: A、做好組織的領(lǐng)導(dǎo)B、激發(fā)組織的創(chuàng)新C、引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)D、引進(jìn)高層次的管理人才標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:14 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列不屬于組織變革方法策略的是A、改良式的變革B、綜合式的變革C、爆破式的變革D、計(jì)劃式的變革標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號:15 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 下列關(guān)于組織文化對于組織生存與發(fā)展所具有的功能表述不正確的是（）A、導(dǎo)向功能B、約束功能C、領(lǐng)導(dǎo)功能D、調(diào)適功能標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號:16 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實(shí)務(wù)》的作者是（）A、梅耶B、艾倫C、彼得A、吉爾福特B、瑟斯頓C、斯皮爾曼D、斯騰伯格本題分?jǐn)?shù):4 本題分?jǐn)?shù):4 本題分?jǐn)?shù):4學(xué)員答案:C 正確性:正確題號:18 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 能力的核心因素是（）A、環(huán)境理論B、人際關(guān)系理論C、智力理論D、心理因素理論學(xué)員答案:C 正確性:正確題號:19 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):4 內(nèi)容: 一般來說，大群體比小群體表現(xiàn)得好，如果群體成員要面對面交流，規(guī)模最多為（）人。A、下屬——參與模型B、領(lǐng)導(dǎo)者——參與模型C、情境領(lǐng)導(dǎo)模型D、菲德勒模型學(xué)員答案:B 正確性:正確題號:11 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 下列不屬于工作團(tuán)隊(duì)優(yōu)點(diǎn)的是（）。圣吉D、馬克斯√ ?！?13．血液占優(yōu)勢的屬于粘液質(zhì)氣質(zhì)。20．懲罰是指通過不提供個人所期望的結(jié)果來減弱某人的行為?！?，所以，無論是企業(yè)還是國家都要注意發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)有成就需要的人。、結(jié)構(gòu)因素、組織行為因素?！?，但是領(lǐng)導(dǎo)的過程總是在一定的歷史條件下進(jìn)行的，所以隨著時(shí)代的變遷和發(fā)展，對領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)也會提出新的要求。51．相對于個體決策，集體決策的效率較低。 。A． 1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)研討會 B． 霍桑實(shí)驗(yàn)C． 《管理心理學(xué)》 D． 泰羅的《科學(xué)管理原理》(B)。 （B）。A．保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)B．保健因素和激勵因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)C．保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)D．保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)16．赫茲伯格認(rèn)為，激勵員工的關(guān)鍵在于（C）。A．同質(zhì)群體 B．異質(zhì)群體 C．混合群體 D．簡單群體 24．完成復(fù)雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在做出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時(shí)，（B）將會達(dá)到最高的工作績效。 33．構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者非職位權(quán)力的主要有（D）。 、目標(biāo)合適的原則、非結(jié)構(gòu)性原則 、接受型原則、沖突的原則、非結(jié)構(gòu)性原則、合理的原則41．在領(lǐng)導(dǎo)決策中集體決策方式容易出現(xiàn)“冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移”現(xiàn)象。從管理的角度來看，出現(xiàn)這一情況的根本原因最有可能是工作設(shè)計(jì)（C）。(ACD)。A．強(qiáng)制型組織 (AC)。A．生存的需要 B．安全需要 19．過程型激勵理論主要有哪幾種?(BD)。A．需要層次理論 B．雙因素理論C．X理論、Y理論 分成不同的類型。 ，溝通可分為（AB）。  (ACE)三種極端的領(lǐng)導(dǎo)工作方式。 ，個人是否能夠體驗(yàn)到工作壓力，主要取決于(ABCD)等因素。群體凝聚力：群體凝聚力是指使群體成員保持在群體內(nèi)的合力，是群體對成員的吸引力，是一種使其成員對某些人比對另一些人感到更親切的情感，它可以被認(rèn)為是群體的確定性特征。2）作用：彌補(bǔ)正式群體的不足，滿足員工的需要融洽員工的感情3激勵和培訓(xùn)員工4保障員工的權(quán)益。特別是組織的一些上層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為一動不如一靜，存在求穩(wěn)怕亂、不愿擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的思想，成為組織變革的巨大阻力。在創(chuàng)業(yè)初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，從早到晚拼命干。高薪的效果立竿見影，F(xiàn)公司很快就聚集了一大批有才華有能力的人。公司大了，其管理方式應(yīng)該改變，激勵方式也應(yīng)該改變。但這種好勢頭不到兩個月，大家又慢慢回復(fù)到懶洋洋、慢吞吞的狀態(tài)。企業(yè)大了，人也多了，但公司領(lǐng)導(dǎo)明顯感覺到，大家的工作積極性越來越低，也越來越計(jì)較。3來自經(jīng)濟(jì)的阻力：在商品經(jīng)濟(jì)社會，金錢在實(shí)際生活和人們的心目中，占有重要地位，如果一想邊個引起人們的收入直接或間接地下降，就將遭到反抗。意義：1有助于強(qiáng)化人性化管理意識，充分調(diào)動人的工作積極性2有助于合理選拔和使用人才，做好職業(yè)生涯規(guī)劃3有助于改善管理溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力4有助于提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平5有助于促進(jìn)組織變革和發(fā)展6有助于積極心理品質(zhì)和能力的開發(fā)和有效管理。群體：群體是指具有相同利益或情感的兩個或兩個以上的人一某種方式結(jié)合在一起的集合體。以下屬于隱性內(nèi)容的有(BCDE)。   (ABC)。 36．構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者職位權(quán)力的主要有(ABC)。 D．ERG理論 E．成就需要激勵理論(ABCD)。A．工作本身的特點(diǎn) B．責(zé)任感 C．提升和發(fā)展D．工作的物理?xiàng)l件 E．上司的賞識 21．激勵理論可劃分為(ABC)三大類。