【正文】 所有的員工都很滿(mǎn)意，大家的熱情高，工作十分賣(mài)力，公司的精神面貌也煥然一新。來(lái)自地位的阻力：一項(xiàng)變革常常會(huì)因改變了原來(lái)的體制結(jié)構(gòu)，調(diào)整了人事關(guān)系，使組織中權(quán)利和地位的關(guān)系重新進(jìn)行了配置，造成一部分人喪失或者削弱了原來(lái)的地位和權(quán)力，從而產(chǎn)生不滿(mǎn)和抵觸情緒。組織文化：組織文化是指組織成員的共同價(jià)值觀(guān)體系，為組織所有的成員所接納，成為組織的一種群體意識(shí)，表現(xiàn)為組織的共同的信仰、追求和行為準(zhǔn)則。  ，典型的領(lǐng)導(dǎo)方式有(ABCDE)。   ，心理素質(zhì)是形成領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的決定因素， 32．人際交往的原則是(ABCD)。  (ABCDE)。 48.“熵”能測(cè)量環(huán)境的（B）特性。 34．領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來(lái)源包括職位權(quán)力和（D）兩個(gè)方面。A．提供給員工更高的工作報(bào)酬 B．加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和控制C．設(shè)計(jì)出一種能讓員工感到工作本身就是激勵(lì)的工作任務(wù)D．創(chuàng)造良好的工作條件17．麥克利蘭的研究表明，對(duì)主管人員而言，比較強(qiáng)烈的需要是（A）。 3．美國(guó)社會(huì)學(xué)家、交換學(xué)派的代表布勞是以（A）作為組織分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的?！獭⒔?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的非規(guī)范化，有創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)技能。、采取行政手段、委任態(tài)度開(kāi)明的領(lǐng)導(dǎo)者。 ——?jiǎng)诶漳Ｐ?，激?lì)的程度取決于效價(jià)和期望值的吸引力?！?、電話(huà)調(diào)查法、問(wèn)卷調(diào)查法。A、成員共享價(jià)值觀(guān)和目標(biāo)，具有良好的工作氛圍B、集體決策，有利于提高決策質(zhì)量C、增進(jìn)溝通D、團(tuán)隊(duì)成員之間的專(zhuān)業(yè)與技能具有同一性學(xué)員答案:D 正確性:正確題號(hào):12 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 群體決策中的德?tīng)柗品ㄊ怯桑ǎ┦讋?chuàng)的A、奧斯本和法約爾B、赫爾姆和達(dá)爾克C、德?tīng)柗坪望湼窭笵、德?tīng)柗坪土_賓斯學(xué)員答案:B 正確性:正確題號(hào):13 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 下面關(guān)于追隨者的表述不正確的是（）A、沒(méi)有追隨者便沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者B、被領(lǐng)導(dǎo)者一定是追隨者C、追隨者并不是天然的D、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)追隨者具有影響力學(xué)員答案:B 正確性:正確題號(hào):14 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的表述不正確的是（）A、領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力B、領(lǐng)導(dǎo)是圍繞組織目標(biāo)的一種行為與行動(dòng)過(guò)程C、領(lǐng)導(dǎo)影響力必須來(lái)自正式的D、領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的行為過(guò)程學(xué)員答案:C 正確性:正確題號(hào):15 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 關(guān)于集權(quán)和分權(quán)的說(shuō)法正確的是（）A、集權(quán)對(duì)組織來(lái)說(shuō)是非常有害的B、集權(quán)和分權(quán)對(duì)組織來(lái)說(shuō)缺一不可C、分權(quán)是非常有害的，使實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的政策非常困難D、集權(quán)總體來(lái)說(shuō)比分權(quán)好學(xué)員答案:B 正確性:正確題號(hào):16 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 被稱(chēng)為“團(tuán)隊(duì)角色理論之父”的是（）A、梅耶B、艾倫C、貝克爾D、梅雷迪思圣吉D、泰羅標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號(hào):17 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:官僚制理論代表人物是（）A、梅耶B、艾倫C、彼得A、成員共享價(jià)值觀(guān)和目標(biāo)，具有良好的工作氛圍B、集體決策，有利于提高決策質(zhì)量C、增進(jìn)溝通D、團(tuán)隊(duì)成員之間的專(zhuān)業(yè)與技能具有同一性標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號(hào):6 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:被稱(chēng)為“團(tuán)隊(duì)角色理論之父”的是（）A、梅耶B、艾倫C、貝克爾D、梅雷迪思A、五B、四C、三D、二標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號(hào):9 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:由一種目標(biāo)或?qū)ο笠龑?dǎo)、激發(fā)和維持個(gè)體活動(dòng)的內(nèi)在心理活動(dòng)過(guò)程或內(nèi)部動(dòng)力稱(chēng)為（）。第一篇：題庫(kù)大全加答案《組織行為學(xué)》題號(hào):1 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:人本主義學(xué)習(xí)理論的代表人物是（）。A、需求B、動(dòng)機(jī)C、追求D、榜樣標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號(hào):10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:認(rèn)知失調(diào)理論認(rèn)為，失調(diào)的程度同某一認(rèn)知元素對(duì)個(gè)人生活的重要性成（）A、正比B、反比C、雙向比例D、兩者無(wú)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號(hào):11 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）下列不屬于ERG理論組成的是（）A、生存需要B、關(guān)系需要C、成長(zhǎng)需要 D、期望需要標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號(hào):12 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）知覺(jué)的特性不包括（）。貝爾賓 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 題號(hào):3 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）群體決策中的德?tīng)柗品ǔ晒Φ年P(guān)鍵是（）A、組成了專(zhuān)家小組B、經(jīng)過(guò)反復(fù)論證C、對(duì)專(zhuān)家意見(jiàn)進(jìn)行了綜合處理D、使用了匿名的方法標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號(hào):4 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)歸因理論，有效領(lǐng)導(dǎo)者的最重要特點(diǎn)就是（）A、展示領(lǐng)導(dǎo)者外在表現(xiàn)而不是關(guān)注實(shí)際成就B、關(guān)注實(shí)際成就，不注重外在表現(xiàn)C、既關(guān)注外在表現(xiàn)又注重實(shí)際成就本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: D、既不關(guān)注外在表現(xiàn)也不注重實(shí)際成就標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號(hào):5 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列不屬于工作團(tuán)隊(duì)優(yōu)點(diǎn)的是（）。圣吉D、馬克斯貝爾賓學(xué)員答案:D 正確性:正確本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5題號(hào):17 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 群體決策中的頭腦風(fēng)暴法是由美國(guó)著名學(xué)者（）提出的A、奧斯本B、謝爾耶C、麥格拉斯D、羅賓斯學(xué)員答案:A 正確性:正確題號(hào):18 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是（）A、品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、忠誠(chéng)B、品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、勤勞C、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、忠誠(chéng)D、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、勤奮學(xué)員答案:C 正確性:正確題號(hào):19 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 最新的群體決策方式將（）法與尖端的計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來(lái)?！?，是對(duì)現(xiàn)實(shí)事物的全面表示?！?2．保健因素同工作內(nèi)容有關(guān)，激勵(lì)因素與工作環(huán)境有關(guān)。 ，主管人員有必要使用非正式組織來(lái)補(bǔ)充正式組織的信息溝通渠道。√ 理下級(jí)的人數(shù)。A．組織內(nèi)部人員受惠程度 質(zhì)、經(jīng)常的并持久存在的心理特征是（B）。A．成就需要B．權(quán)力需要 C．社交需要 D．安全需要 18．如果職工A認(rèn)為和職工B相比，自己報(bào)酬偏低，根據(jù)公平理論，A會(huì)采取以下哪種行為（B）。 （A）。 （A）特性。  (ABC)。 D．ERG理論 E．成就需要激勵(lì)理論(ABCD)。   (ABC)。群體：群體是指具有相同利益或情感的兩個(gè)或兩個(gè)以上的人一某種方式結(jié)合在一起的集合體。3來(lái)自經(jīng)濟(jì)的阻力：在商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)，金錢(qián)在實(shí)際生活和人們的心目中，占有重要地位，如果一想邊個(gè)引起人們的收入直接或間接地下降，就將遭到反抗。但這種好勢(shì)頭不到兩個(gè)月，大家又慢慢回復(fù)到懶洋洋、慢吞吞的狀態(tài)。高薪的效果立竿見(jiàn)影，F(xiàn)公司很快就聚集了一大批有才華有能力的人。特別是組織的一些上層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為一動(dòng)不如一靜，存在求穩(wěn)怕亂、不愿擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的思想，成為組織變革的巨大阻力。群體凝聚力：群體凝聚力是指使群體成員保持在群體內(nèi)的合力，是群體對(duì)成員的吸引力，是一種使其成員對(duì)某些人比對(duì)另一些人感到更親切的情感，它可以被認(rèn)為是群體的確定性特征。  (ACE)三種極端的領(lǐng)導(dǎo)工作方式。A．需要層次理論 B．雙因素理論C．X理論、Y理論 分成不同的類(lèi)型。A．強(qiáng)制型組織 (AC)。從管理的角度來(lái)看，出現(xiàn)這一情況的根本原因最有可能是工作設(shè)計(jì)（C）。 33．構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者非職位權(quán)力的主要有（D）。A．保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)B．保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)C．保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)D．保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)16．赫茲伯格認(rèn)為，激勵(lì)員工的關(guān)鍵在于（C）。A． 1949年在美國(guó)芝加哥召開(kāi)的科學(xué)研討會(huì) B． 霍桑實(shí)驗(yàn)C． 《管理心理學(xué)》 D． 泰羅的《科學(xué)管理原理》(B)。51．相對(duì)于個(gè)體決策，集體決策的效率較低。、結(jié)構(gòu)因素、組織行為因素。20．懲罰是指通過(guò)不提供個(gè)人所期望的結(jié)果來(lái)減弱某人的行為。√ 。A、下屬——參與模型B、領(lǐng)導(dǎo)者——參與模型C、情境領(lǐng)導(dǎo)模型D、菲德勒模型學(xué)員答案:B 正確性:正確題號(hào):11 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 下列不屬于工作團(tuán)隊(duì)優(yōu)點(diǎn)的是（）。圣吉標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號(hào):9 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列屬于扁平化組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）A、高度專(zhuān)業(yè)化分工B、降低管理費(fèi)用C、管理權(quán)力高度集中D、職責(zé)容易明確規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號(hào):10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列屬于古典理論組織學(xué)派的是（）A、科層管理理論B、官僚制理論C、扁平管理理論D、系統(tǒng)組織理論標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號(hào):11 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:組織設(shè)計(jì)最關(guān)鍵的是（）A、設(shè)計(jì)方案B、設(shè)計(jì)思路C、設(shè)計(jì)的理論淵源 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 D、設(shè)計(jì)的具體操作性標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號(hào):12 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）在組織戰(zhàn)略中，提出“戰(zhàn)略——結(jié)構(gòu)”組織設(shè)計(jì)原則的是（）A、霍夫斯坦德B、皮爾尼克C、錢(qián)德勒D、斯皮爾曼標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號(hào):13 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:當(dāng)代組織發(fā)展與變革中最為重要的主題是（）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: A、做好組織的領(lǐng)導(dǎo)B、激發(fā)組織的創(chuàng)新C、引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)D、引進(jìn)高層次的管理人才標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號(hào):14 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列不屬于組織變革方法策略的是A、改良式的變革B、綜合式的變革C、爆破式的變革D、計(jì)劃式的變革標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號(hào):15 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 下列關(guān)于組織文化對(duì)于組織生存與發(fā)展所具有的功能表述不正確的是（）A、導(dǎo)向功能B、約束功能C、領(lǐng)導(dǎo)功能D、調(diào)適功能標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號(hào):16 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實(shí)務(wù)》的作者是（）A、梅耶B、艾倫C、彼得A、伯恩斯B、達(dá)斯C、阜南D、加德納標(biāo)準(zhǔn)答案:A 題號(hào):3 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:群體決策中的德?tīng)柗品ǔ晒Φ年P(guān)鍵是（）A、組成了專(zhuān)家小組B、經(jīng)過(guò)反復(fù)論證C、對(duì)專(zhuān)家意見(jiàn)進(jìn)行了綜合處理D、使用了匿名的方法標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號(hào):4 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)歸因理論，有效領(lǐng)導(dǎo)者的最重要特點(diǎn)就是（）A、展示領(lǐng)導(dǎo)者外在表現(xiàn)而不是關(guān)注實(shí)際成就B、關(guān)注實(shí)際成就，不注重外在表現(xiàn)C、既關(guān)注外在表現(xiàn)又注重實(shí)際成就D、既不關(guān)注外在表現(xiàn)也不注重實(shí)際成就標(biāo)準(zhǔn)答案:A題號(hào):5 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列不屬于工作團(tuán)隊(duì)優(yōu)點(diǎn)的是（）。A、學(xué)習(xí)B、動(dòng)機(jī)C、需求D、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)答案:D本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 題號(hào):8 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:1943年美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛提出需要層次理論，他認(rèn)為人有（）種最基本的需要。A、泰羅、法約爾B、斯金納、班杜拉提C、馬斯洛、羅杰斯D、皮亞杰、布魯納標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號(hào):2 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:對(duì)歸因理論作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者不包括（）A、羅斯B、凱利C、泰羅D、韋納標(biāo)準(zhǔn)答案:C題號(hào):3 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:下列屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的是（）A、期望理論B、ERG理論 C、目標(biāo)設(shè)置理論D、公平理論標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號(hào):4 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容: 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 本題分?jǐn)?shù):5 GAS三階段壓力理論模型是由（）創(chuàng)立的A、馬歇爾B、謝爾耶C、麥格拉斯D、羅賓斯標(biāo)準(zhǔn)答案:B題號(hào):5 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:古典理論時(shí)代被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的是（）A、費(fèi)雷德里克A、選擇性B、整體性C、恒常性D、變動(dòng)性本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容: 本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號(hào):13 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5 內(nèi)容:動(dòng)機(jī)一般分為生理性動(dòng)機(jī)和（）。A、成員共享價(jià)值觀(guān)和目標(biāo)，具有良好的工作氛圍B、集體決策，有利于提高決策質(zhì)量C、增進(jìn)溝通D、團(tuán)隊(duì)成員之間的專(zhuān)業(yè)與技能具有同一性標(biāo)準(zhǔn)答案:D題號(hào):6 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容:被稱(chēng)為