甘肅省人力資源和社會保障廳關于做好20xx年深化職稱制度改革幾項重點工作的通知-甘人社廳發(fā)〔20xx〕10號[共5篇](完整版)
【正文】 基本養(yǎng)老保險。第二篇：關于轉發(fā)浙江省人力資源和社會保障廳(浙人社發(fā)【2009】94號)浙江省人力資源和社會保障廳浙人社發(fā)【2009】94號《事業(yè)單位女職工退休年齡有關問題的意見》的通知各縣（市）、區(qū)人事局，寧波保稅區(qū)、寧波國家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)、慈溪出口加工區(qū)人事勞動局，大榭開發(fā)區(qū)人事局，市級機關各部門人事處，市直屬事業(yè)單位：現(xiàn)將《浙江省人力資源和社會保障廳關于事業(yè)單位女職工退休年齡有關問題的意見》(浙人社發(fā)〔2009〕94號)轉發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。四、進一步創(chuàng)新完善評價辦法。第一篇：甘肅省人力資源和社會保障廳關于做好2017年深化職稱制度改革幾項重點工作的通知甘人社廳發(fā)〔2017〕10號甘肅省人力資源和社會保障廳關于做好2017年深化職稱制度改革幾項重點工作的通知發(fā)布時間：2017051116:51:44閱讀次數(shù)：3775甘人社廳發(fā)〔2017〕10號關于做好2017年深化職稱制度改革幾項重點工作的通知各市州人力資源和社會保障局，省直各部門人事處（職改辦），各企業(yè)集團人力資源部，中央在甘有關單位：根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)關于深化職稱制度改革的意見的通知》，以習總書記“八個著力”的要求為指導，按照省委省政府的部署安排，結合我省實際，現(xiàn)就做好2017年深化職稱制度改革幾項重點工作有關事項通知如下：一、研究制定《甘肅省深化職稱制度改革的實施意見》。切實抓好《關于進一步創(chuàng)新完善高級專業(yè)技術職務任職資格答辯測評辦法的通知》（甘人職〔2016〕56號）的落實，指導各系列主管部門和高評會所在部門，結合本系列（專業(yè)）實際，研究改進和完善高級資格的答辯測評辦法，豐富答辯測評內容，根據(jù)專業(yè)特性和崗位需要，采取更具針對性、操作性和實效性的專業(yè)技能答辯測評辦法，進一步提高評價工作的科學性和準確性。二○○九年八月三十一日各市、縣（市、區(qū)）人事勞動社會保障局（人事局），省直各單位：近來，市、縣和省直單位來電來函詢問事業(yè)單位女職工退休年齡問題的較多。二、關于參保繳費標準及繳費年限（三）符合上述參保條件自愿參保的超齡人員，應以2009年全省在崗職工平均工資28563元的60%為繳費基數(shù)，20%為繳費比例，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險費，其中：在2010年12月31日前已達到或超過65周歲的，從達到65周歲起，每年長一周歲，繳費金額減少1500元，但實際繳費金額最少不低于38400元。社保經(jīng)辦機構從實際參保繳費的次月起按月為其發(fā)放基本養(yǎng)老金。同時，應將參保人需要繳納的費用總額、繳費方式，以及享受的待遇標準等納入宣傳內容。（十三）各市（州）、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構要共同努力，積極配合，廣泛做好政策宣傳工作，使此項惠及民生的好政策深入街道、社區(qū)，深入人心。（二）大力宣傳我國應對國際金融危機一攬子計劃特別是穩(wěn)定和擴大就業(yè)一系列政策措施取得的顯著成效，利用權威數(shù)據(jù)和生動事例，展示去年以來人力資源社會保障系統(tǒng)迎難而上、奮力拼搏的精神風貌，全面宣傳應對國際金融危機以來取得的工作成就和成功經(jīng)驗，進一步鼓舞斗志，再接再厲，開拓創(chuàng)新。（八）抓好完善社會保障體系的政策宣傳。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對嚴重侵害勞動者合法權益的典型事件和案例進行曝光。（十三）擴大先進典型的影響力，主動與當?shù)攸h委宣傳部門溝通協(xié)調，建立聯(lián)動機制，搞好借勢宣傳，形成由下而上、從系統(tǒng)到全社會的宣傳格局。（十六）建立和完善輿論引導機制。（十八）統(tǒng)籌協(xié)調新聞宣傳與文化傳播形成合力。（二十）統(tǒng)籌協(xié)調對內宣傳與對外宣傳形成合力。第五篇：黑龍江省人力資源和社會保障廳關于做好2011全省職稱評審工作及有關問題的通知黑龍江省人力資源和社會保障廳關于做好2011全省職稱評審工作及有關問題的通知黑人社發(fā)【2011】29號各市、地人力資源和社會保障局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局人事局，省直各單位人事（干部）處：為不斷深化職稱制度改革，做好2011全省職稱評審工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：一、全省職稱評審工作從7月開始啟動。各地、各部門要加大對申報材料審查力度，進一步完善評價辦法，規(guī)范評審程序，嚴格執(zhí)行《評審標準》，著力提升職稱的含金量和公信力。申報“綠色通道”材料時間截止到7月31日。具體評審辦法及標準另行通知。六、積極探索考試和評審相結合的評價辦法，在教育、衛(wèi)生、新聞、出版、經(jīng)濟、會計、審計和統(tǒng)計等系列（專業(yè)）實行考評結合的評價辦法基礎上，今年將逐步擴大考評結合范圍，有關事宜另行通知。高、中級職稱核準和專業(yè)技術職務直接聘任工作于12月底前完成。七、切實加強領導，夯實人力資源社會保障宣傳工作的基礎（二十一）把宣傳工作擺上全局工作的重要位置，納入重要議事日程，結合機構改革，進一步建立和完善宣傳工作領導機制、組織結構和制度建設，理順新聞宣傳工作職能職責，強化歸口管理，落實責任制，形成分工負責、齊抓共管的良好格局。同時，針對人民群眾的文化需求和接受信息的特點，開發(fā)一批喜聞樂見、生動活潑、形象直觀的宣傳品，進一步增強宣傳工作吸引力和滲透力。加強網(wǎng)評員隊伍建設，及時組
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