甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好20xx年深化職稱制度改革幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的通知-甘人社廳發(fā)〔20xx〕10號(hào)[共5篇](存儲(chǔ)版)
【正文】 社會(huì)保障系統(tǒng)典型宣傳納入重點(diǎn)工作計(jì)劃，作為樹立新部門新形象和推動(dòng)工作落實(shí)的重要抓手，加強(qiáng)先進(jìn)典型的培養(yǎng)和挖掘，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事跡過硬、群眾認(rèn)可、反響強(qiáng)烈的典型線索，力爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)、推薦一個(gè)、宣傳一個(gè)。（十五）建立和完善輿情應(yīng)急處理機(jī)制。既注重事實(shí)報(bào)道，又要開展觀點(diǎn)宣傳，建立和完善知名專家學(xué)者評(píng)論制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的解讀和點(diǎn)評(píng)，組織刊發(fā)一批有觀點(diǎn)、有深度、有影響的重點(diǎn)報(bào)道。重要工作、重大活動(dòng)要集中力量、集中時(shí)間、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動(dòng)，擴(kuò)大宣傳聲勢(shì)，增強(qiáng)宣傳影響力。加大宣傳工作投入，切實(shí)為做好宣傳工作創(chuàng)造有利條件。各地、各部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，積極組織學(xué)習(xí)，加大解釋和宣傳力度，嚴(yán)格按照新的《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》做好中、高級(jí)職稱的評(píng)審與推薦工作。九、各地職稱部門要加強(qiáng)對(duì)職稱考試工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，規(guī)范考試程序，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格證書發(fā)放管理，確保職稱考試工作健康、有序開展。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和會(huì)計(jì)、審計(jì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)外藥學(xué)專業(yè)參加由省級(jí)行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)的人員，需提供本行業(yè)規(guī)定的參加繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)佐證材料。高、中級(jí)職稱核準(zhǔn)時(shí)間為9月1日。特別要加強(qiáng)重點(diǎn)工作的宣傳策劃，每一項(xiàng)改革實(shí)施、每一項(xiàng)重大政策出臺(tái)、每一項(xiàng)重大活動(dòng)開展，都要針對(duì)可能引起公眾關(guān)注的焦點(diǎn)制定宣傳方案，進(jìn)一步提高宣傳策劃力和執(zhí)行力。（十九）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上下聯(lián)動(dòng)形成合力。六、加大改進(jìn)創(chuàng)新的力度，進(jìn)一步增強(qiáng)新聞宣傳的吸引力和感染力（十七）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)傳統(tǒng)媒體與新興媒體形成合力。加強(qiáng)分析研判，提高輿情信息的甄別和歸納整理能力。大力宣傳《國(guó)家人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要》，結(jié)合博士后制度建立25周年，加大高層次人才、高技能人才的宣傳力度，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。積極做好《工傷保險(xiǎn)條例》修訂案出臺(tái)后的宣傳工作。（六）大力宣傳“十二五”規(guī)劃的背景、意義和主要內(nèi)容及重要措施，重點(diǎn)抓好文件公布、政策解讀、輿情監(jiān)控等工作。二○一○年二月八日2010年人力資源和社會(huì)保障宣傳工作要點(diǎn)2010年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃最后一年，也是應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)關(guān)鍵之年。在具體審核辦理過程中，要嚴(yán)格政策口徑，并按照統(tǒng)一要求進(jìn)行公示。四、關(guān)于受理和審核（九）按國(guó)家統(tǒng)一部署，此項(xiàng)工作應(yīng)確保在2011年底前基本完成。城鎮(zhèn)低保對(duì)象中的超齡人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確有特殊困難的，可由市縣民政部門采用臨時(shí)救助等方式給予幫扶。一、關(guān)于解決范圍、對(duì)象和條件（一）凡具有我省城鎮(zhèn)戶籍，曾與我省原城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡的人員（男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員，以下簡(jiǎn)稱“超齡人員”），因原集體企業(yè)已不存在，或因所在企業(yè)未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”）且已經(jīng)沒有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以個(gè)體勞動(dòng)者身份自愿申請(qǐng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。指導(dǎo)各市州全面落實(shí)《甘肅省關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（甘人社通﹝2016﹞399號(hào)）中關(guān)于基層職稱評(píng)價(jià)的各項(xiàng)具體政策措施，包括：對(duì)業(yè)績(jī)突出人員直接推薦評(píng)審高級(jí)資格，優(yōu)秀專業(yè)人才提前申報(bào)中級(jí)資格，“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，以及弱化和放寬論文、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求等。三、做好衛(wèi)生、藝術(shù)、水利工程、新聞出版和社會(huì)科學(xué)研究等專業(yè)的高級(jí)資格評(píng)審量化標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。在認(rèn)真組織做好2016年新出臺(tái)的會(huì)計(jì)、中等職業(yè)學(xué)校正高級(jí)職稱資格評(píng)審試行工作基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)省統(tǒng)計(jì)局、審計(jì)廳研究制定統(tǒng)計(jì)、審計(jì)兩個(gè)專業(yè)正高級(jí)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和辦法，年底前出臺(tái)試行，并力爭(zhēng)在3年內(nèi)完成所有系列（專業(yè)）正高級(jí)職稱平臺(tái)的設(shè)置工作，打通各系列（專業(yè)）的職業(yè)發(fā)展通道。按照《2017年推進(jìn)全省人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施拓寬人才引進(jìn)渠道工作方案》（甘人社通﹝2017﹞119號(hào)）的部署，針對(duì)我省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才評(píng)價(jià)的需求，研究制定切合實(shí)際的傾斜政策和措施。二○一一年八月十五日關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見為貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》(人社部發(fā)〔2010〕107號(hào))，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題提出以下意見。對(duì)于參保前為城鎮(zhèn)低保對(duì)象的超齡人員，可參照解決原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工和返城知青參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法，分期分次繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有視同繳費(fèi)年限的超齡人員，其視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為累計(jì)繳費(fèi)年限。超齡人員是否與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系（人事關(guān)系）或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（人事關(guān)系），由原工作單位或原工作單位主管部門出具相應(yīng)證明材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定。第四篇：關(guān)于印發(fā)2010年人力資源和社會(huì)保障宣傳工作要點(diǎn)的通知(人社廳發(fā)〔2【發(fā)布單位】人力資源社會(huì)保障部 【發(fā)布文號(hào)】人社廳發(fā)〔2010〕12號(hào) 【發(fā)布日期】20100208 【生效日期】20100208 【失效日期】 【所屬類別】政策參考【文件來源】人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)2010年人力資源和社會(huì)保障宣傳工作要點(diǎn)的通知(人社廳發(fā)〔20
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