20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排(縣人力資源和社會(huì)保障局)(完整版)
【正文】 良好的人才政策環(huán)境。 強(qiáng)化人才工作投入力度。重點(diǎn)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)、陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)辦系統(tǒng)和就業(yè)脫貧等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作熟練度和業(yè)務(wù)政策知曉度，進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障員的業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和服務(wù)水平。 加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。通過(guò)互查互學(xué)，找到工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施，提高依法辦案水平。設(shè)立法律援助工作站，引導(dǎo)農(nóng)民工通過(guò)法律途徑主張利益訴求，形成行政維權(quán)和司法維權(quán)工作合力，全年幫助農(nóng)民工提供法律援助 105起；二是加大主動(dòng)監(jiān)察力度，開(kāi)展雙隨機(jī)一公開(kāi)執(zhí)法檢查等專項(xiàng)行動(dòng)，隨機(jī)抽取了 60 家用人單位進(jìn)行隨機(jī)檢查。 2020 年 6 到 8月期間，共實(shí)地稽核 20 戶參保單位，發(fā)現(xiàn)并糾正少報(bào)漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、選擇性參保等違 規(guī)行為 3 起。全年工傷保險(xiǎn)累計(jì)征收 191 萬(wàn)元，支付138萬(wàn)元；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)征收 4413萬(wàn)元，支付 9895萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)征收 萬(wàn)元，支付 萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老累計(jì)征收 5164萬(wàn)元，支付 8154萬(wàn)元；職業(yè)年金累計(jì) 征收 1350 萬(wàn)元，支付 112 萬(wàn)元。 二是做好事業(yè)單位招聘工作。對(duì)疫情防控期間保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需銷售、群眾生活必需等提早復(fù)工企業(yè)，加大服務(wù)力度，主動(dòng)對(duì)接宣傳失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，同時(shí)簡(jiǎn)化申報(bào)流程、縮短審批時(shí)間。 一是嚴(yán)格按照省市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)制定年度工作方案，分解目標(biāo)任務(wù)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)。二是重點(diǎn)推進(jìn)貧困村就業(yè)扶貧車間建設(shè)。截止 2020 年底，我縣共有 124 家企業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼 萬(wàn)元。 2020 年累計(jì)公開(kāi)招錄事業(yè)單位工作人員 60 人，招募三支一扶工作人員 8 人， 三支一扶志愿者期滿安置 9人。 2020 年完成企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)待 3513 人，人均月增加養(yǎng)老金待遇 元；完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)待 1587 人，人均月增加養(yǎng)老金待遇 元。 ，助力脫貧攻堅(jiān)。三是開(kāi)展 2020 年勞動(dòng)保障書(shū)面審查和誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，建立用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案， 開(kāi)展誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定，通過(guò)書(shū)面審查，確定我縣勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范 A 級(jí)單位15 個(gè)。 2021 年工作安排 （一）持續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作 加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，促進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè)再就業(yè)。聯(lián)合稅務(wù)、工商等部門，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)行政審批和收費(fèi)項(xiàng)目，提升服務(wù)效能，解除創(chuàng)業(yè)束縛，為有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 （二）持續(xù)推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè) 。積極拓寬渠道，建立和完善以政府投入為引導(dǎo)，用人單位投入為主體，社會(huì)和個(gè)人投入為補(bǔ)充的多元化投入機(jī)制。 （三）持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè) ，確保應(yīng)保盡保。一是推進(jìn)制度建立健全。 （四）持續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè) 加強(qiáng)宣傳教育力度，提升企業(yè)依法用工意識(shí)。二是充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)優(yōu)勢(shì)，落實(shí)勞動(dòng)用工實(shí)名花名冊(cè)制度，落實(shí)農(nóng)民工工資總承包代發(fā)機(jī)制，確保我縣農(nóng)民工工資支付工作取得新突破。要求做到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處中心組建率達(dá) 100%，正常運(yùn)行率達(dá) 100%。 （五）持續(xù)提升經(jīng)辦服務(wù)水平，推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi) 一是積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新服務(wù)手段、不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。二是深入貫徹落實(shí)省、市人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作部署，牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念和管行業(yè)必須管行風(fēng)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的意識(shí)，以優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)效能為著力點(diǎn)，不斷提升人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作。三是完善調(diào)解仲裁各項(xiàng)工作制度和管理
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