【正文】 動(dòng)合同情況，共檢查各類用人單位***戶，涉及農(nóng)民工***萬余人，通過檢查，***家用人單位為***名農(nóng)民工參加了工傷保險(xiǎn)，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同***份，有效提高了農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂率。積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）活動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。出臺了《關(guān)于理順培訓(xùn)機(jī)制促進(jìn)人力資源有效開發(fā)利用的實(shí)施意見》，并對職業(yè)培訓(xùn)中心、***中心、勞動(dòng)監(jiān)察科等相關(guān)科室作了調(diào)整，增加了***名工作人員，進(jìn)一步明確職能、完善制度、理順機(jī)制。前三季度，共舉行大型人才、勞務(wù)交流會***場，人才集市日***次，入場企業(yè)***多家，提供崗位***多個(gè)，求職應(yīng)聘達(dá)***萬人次，利用信息平臺公發(fā)布用工信息***多條，求職信息***多條，達(dá)成就業(yè)意向***多人。認(rèn)真組織開展職稱評審工作，審查上報(bào)***個(gè)系列***人次，其中高級***人、中級***人、助理級***人。（二）人才工作拓寬引才渠道，做好引才文章。做好事業(yè)單位法人登記各項(xiàng)日常管理工作，充分利用國家事業(yè)單位登記管理局的“事業(yè)單位在線”網(wǎng)絡(luò)平臺，積極開展事業(yè)單位網(wǎng)上登記，規(guī)范事業(yè)單位法人登記工作。嚴(yán)格執(zhí)行政策，開展參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位和工作人員的申報(bào)登記工作，已審核報(bào)批參公單位***家***人。一、前三季度工作進(jìn)展情況（一）人事工作規(guī)范公務(wù)員管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。2011年我市經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察，招錄公務(wù)員***人，公安***人，招錄事業(yè)單位工作人員***人，其中衛(wèi)生系統(tǒng)***人。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制改革和事業(yè)單位登記管理工作。做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資變動(dòng)審批工作，其中工資核準(zhǔn)變動(dòng)***人次，統(tǒng)發(fā)工資變動(dòng)核準(zhǔn)***人次，審核辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休手續(xù)***人次，重新核算退休費(fèi)***人次，審核辦理機(jī)關(guān)單位死亡職工的撫恤金手續(xù)***人次，遺屬生活困難補(bǔ)助***人次。組團(tuán)赴重慶、武漢、杭州、寧波等省內(nèi)外城市參加大型人才交流會共***次，赴外招聘企業(yè)***家，提供崗位***個(gè)，累計(jì)達(dá)成意向***多人，引進(jìn)各類人才***人。（三）就業(yè)工作1就業(yè)指標(biāo)完成情況。前***季度辦理人事代理***人，辦理應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)***人，引導(dǎo)***名應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)見習(xí)基地。關(guān)愛弱勢群體，開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動(dòng)”，積極援助弱勢群體就業(yè)。出臺了《關(guān)于深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的宣傳落實(shí)工作，開展“和諧企業(yè)”評比檢查，會同市總工會、市安監(jiān)局、市衛(wèi)生局等部門對全市***家申報(bào)“和諧企業(yè)”的單位進(jìn)行檢查，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。二、明年工作初步思路2012年我市人事勞動(dòng)保障工作將按照市委、市政府的決策部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，切實(shí)履行職責(zé)，努力構(gòu) 建和諧勞動(dòng)關(guān)系，力爭各項(xiàng)工作取得顯著成效，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。以完善高層次人才保障機(jī)制為重點(diǎn)，保障高層次人才住房需求，做好留才文章。三是完善勞動(dòng)人事爭議調(diào)處機(jī)制。圓滿完成考核工作我局與縣委組織部密切配合，認(rèn)真組織開展了對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確保考核工作客觀、公平、公正。四是審批副高職指標(biāo)19個(gè)，中職指標(biāo)136個(gè)，推薦評審高職17人，中職121人，評審及考核確定初職158人，為我縣人才建設(shè)工作作出了努力。為9名同志落實(shí)了工齡。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼205人，月增資38950元；審批紀(jì)檢崗位津貼1人，月增資44元。二是從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)設(shè)置。全縣63個(gè)事業(yè)單位年檢合格，為5個(gè)事業(yè)單位辦理了法人變更登記，并在《昭通日報(bào)》登報(bào)公告。二是通過制作宣傳手冊、宣傳牌,進(jìn)行新聞采訪報(bào)道等方式，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度。聯(lián)系廣電局制作服務(wù)承諾專題節(jié)目,現(xiàn)全縣行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾專題節(jié)目已在電視臺播出完畢，共17期。三是強(qiáng)化四項(xiàng)制度與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合。（二）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國家做出過重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。按照自愿報(bào)考為主的原則，認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作，對符合條件的人員進(jìn)行分類，按不同專業(yè)、不同級別嚴(yán)格把關(guān)，順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級考試報(bào)名工作；二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人，衛(wèi)生系統(tǒng)30人；三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成33名初級工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為100。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國辦發(fā)[2001]14號、冀政辦[2001]10號文增資工作，共涉及離休干部118人，退休干部1691人，在職人員9488人。二是努力提升市場信息化程度。在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，對全市失業(yè)人員建立生活和就業(yè)狀況臺帳，對特困失業(yè)人員建立個(gè)人檔案，動(dòng)態(tài)掌握他們的生活情況和就業(yè)愿望，開展“一對一”結(jié)對幫困活動(dòng)。同時(shí)，為探索農(nóng)村勞動(dòng)力特別是離地農(nóng)民的就業(yè)工作路子，xx街道開展的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)，完成了組建組織網(wǎng)絡(luò)、組成工作班子、培訓(xùn)工作人員、基本情況調(diào)查等工作。通過考核鑒定，2413名獲初級職業(yè)資格證書，995名獲取中級職業(yè)資格證書，29名獲得高級職業(yè)資格證書，4名獲技師職稱，共獲職業(yè)資格證書3441人，比上年增加％。全區(qū)共招聘教師25名，城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員80名，文秘人員20名。為確保各項(xiàng)人事政策執(zhí)行到位，我們加強(qiáng)了政策落實(shí)督查力度，組織精干力量對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展一次全面核查。二是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平。按照公平、公開、公正原則，認(rèn)真做好教師、文秘人員和城管綜合服務(wù)大隊(duì)招聘工作，先后完成了25名教師、20名文秘人員、80名城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員的招錄工作。今年，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)23964，%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)6135人，%，其中“4050”人員再就業(yè)1845人，%；再就業(yè)培訓(xùn)1451人，%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款1806萬元，%；%；新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員3566人，完成目標(biāo)任務(wù)3000人的119%；組織實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1200人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的240%。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系，解決再就業(yè)小額貸款自覺主動(dòng)還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)?、不良預(yù)期貸款金額過大、勞動(dòng)保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)的支出過大等問題。接到群眾投訴案件73起，受理立案73起，結(jié)案73起，涉及勞動(dòng)者506人。重點(diǎn)抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律。2010年，我局始終把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來抓，做到了“三個(gè)結(jié)合”。一是認(rèn)真開展公務(wù)員培訓(xùn)，努力提高人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的水平。開通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道，讓他們在挑選就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、享受小額擔(dān)保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面坐上直通車。三是創(chuàng)新社保征繳工作，研究出臺一套機(jī)關(guān)企事業(yè)社保征繳、高危行業(yè)工傷保險(xiǎn)征繳新路子。其次，結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工做到“愛心、耐心、誠心、盡心” 服務(wù)，樹立人事勞動(dòng)和社會保障部門的良好形象。重點(diǎn)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實(shí)的工作，把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落到了實(shí)處。我們還嚴(yán)格依據(jù)勞動(dòng)爭議受案范圍、仲裁時(shí)效和辦案時(shí)效，克服自身?xiàng)l件限制，積極主動(dòng)受理勞動(dòng)爭議案件，切實(shí)提高辦案質(zhì)量，對所受理案件做到受理一起，及時(shí)處理一起，并對每個(gè)勞動(dòng)爭議案件做到了立案有記錄，結(jié)案有存檔。（五）抓征繳，保發(fā)放，努力構(gòu)筑社?！伴L城”社會保障是社會穩(wěn)定的基石。一是在爭取政府投資近百萬元，新建220平方米的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，并在各鎮(zhèn)、街道、管委會成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所，在社區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，為創(chuàng)業(yè)者提供“一條龍”、“一站式”服務(wù)。六是做好事業(yè)單位登記管理工作。三是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。四是研究制定改革配套政策，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。二是建立完善臺帳、規(guī)范各種程序，嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。以“雙高”為培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬辦學(xué)路子，全面普及計(jì)算機(jī)教學(xué)，新開設(shè)CAD、Proe及數(shù)控等課程，狠抓教育質(zhì)量管理，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)率和四級工合格率均達(dá)到100，教學(xué)質(zhì)量繼續(xù)走在全省前列。一是抓好再就業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，對有就業(yè)愿望的特困失業(yè)人員開展“送崗位上門”活動(dòng)，輸送適宜崗位200余個(gè)。全年網(wǎng)上求職人數(shù)達(dá)到1098名，招聘成功率達(dá)，擴(kuò)大了市場影響力。（六）實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來抓。完成33名高級工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。并根據(jù)不同階段的形勢需要，提請縣委、政府召開專題會議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。在四項(xiàng)制度的推動(dòng)下，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛采取措施，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效益進(jìn)一步提高。要求各單位組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要求干部職工要樹立大局意識，凡事以大局為重；樹立法制意識，依法辦事；樹立服務(wù)意識，責(zé)任意識，敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任；樹立不能以管理者自居而凌駕于群眾之上。并在縣內(nèi)公路要道和政府辦公樓大廳內(nèi)制作了大幅永久性 “四項(xiàng)制度”宣傳牌、并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門以不同形式大力宣傳“四項(xiàng)制度”，做到了“四項(xiàng)制度”人人皆知。其中行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問