【正文】 業(yè)幫困機(jī)制。全市開辦各類職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu) 46 家，形成了覆蓋全市各鎮(zhèn)、街道的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，向社會(huì)提供包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練、勞動(dòng)力供求信息發(fā)布、就業(yè)崗位開發(fā)服務(wù)等內(nèi)容的公益性服務(wù)，建立了勞動(dòng)力市場供求狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告制度，為我市明確就業(yè)方向、制訂就業(yè)政策提供參考。二是努力提升市場信息化程度。在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，對全市失業(yè)人員建立 生活和就業(yè)狀況臺(tái)帳，對特困失業(yè)人員建立個(gè)人檔案，動(dòng)態(tài)掌握他們的生活情況和就業(yè)愿望，開展 “ 一對一 ”結(jié)對幫困活動(dòng)。同時(shí)，為探索農(nóng)村勞動(dòng)力特別是離地農(nóng)民的就業(yè)工作路子， xx 街道開展的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)，完成了組建組織網(wǎng)絡(luò)、組成工作班子、培訓(xùn)工作人員、基本情況調(diào)查等工作。通過考核鑒定， 2413 名獲初級(jí)職業(yè)資格證書， 995 名獲取中級(jí)職業(yè)資格證書， 29 名獲得高級(jí)職業(yè)資格證書， 4 名獲技師職稱，共 第 4 頁 共 17 頁 獲職業(yè)資格證書 3441 人，比上年增 加 ％。二是實(shí)施政策突破。到年底，全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè) 4924 家，實(shí)際參保繳費(fèi)職工 85601 名，凈增 22867 人，完成寧波下達(dá)任務(wù)的 254%，完成市委市政府三年實(shí)現(xiàn)全覆蓋計(jì)劃第一年指標(biāo)任務(wù)的 114%。實(shí)施個(gè)人門診帳戶和住院統(tǒng)籌帳戶平臺(tái)一步到位的政策；實(shí)行 “ 一站式 ” 的服務(wù)形式；組建縣市級(jí)一流的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)，與市內(nèi)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 和定點(diǎn)藥店聯(lián)網(wǎng)，與 XX 縣區(qū)內(nèi)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)。全年收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 19025 萬元，收繳率達(dá)到 99%，清欠基金 231 萬元，清欠率為 100%，離退休人員 14122 名，發(fā)放養(yǎng)老金 13055 萬元，年結(jié)余 5970 萬元，累計(jì)結(jié)余 萬元，支付能力達(dá)到 第 7 頁 共 17 頁 個(gè)月，比上年增加 個(gè)月；收繳失業(yè)保險(xiǎn)基金 萬元，收繳率為 %，清欠基金 萬元，清欠率為 %，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金及各項(xiàng)補(bǔ)助 萬元，年結(jié)余 萬元，累計(jì)結(jié)余 萬元；收繳工傷保險(xiǎn)基金 萬元，收繳率100%，發(fā)生工傷 306 例，支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 萬元，年結(jié)余 萬元，累計(jì)結(jié)余 萬元；收繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金 萬元，收繳率為 100%，支出 萬元，結(jié)余 萬元；參加大病醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè) 253 家，參保職工 38129 名，收繳基金 萬元，收繳率 為 100%，支付醫(yī)療費(fèi) 2094 人次 萬元，結(jié)余 萬元，累計(jì)結(jié)余 萬元；參加女工生育保險(xiǎn)企業(yè) 233 家，參保職工 13341 名，收繳基金 萬元，收繳率為 100%，撥付生育補(bǔ)助 120 人次 18 萬元，累計(jì)結(jié)余 萬元。現(xiàn)有托管人員 15198 名，其中離休干部 115 人，離休家屬、遺屬 93 人，企業(yè)退休人員 12174 人，退休農(nóng)婚知青 864 人，企業(yè)精減遺屬 1909 人，事業(yè)單位退休人員 25 人，全年收繳托管經(jīng)費(fèi) 萬元（其中托管保障金6263萬元），共發(fā)放各項(xiàng)經(jīng)費(fèi) （其中養(yǎng)老金 萬元）。對 6 家 第 9 頁 共 17 頁 工效掛鉤企業(yè)、 21 家包干企業(yè)、 11 家出口創(chuàng)匯企業(yè)進(jìn)行了工資基數(shù)核定。同時(shí)，繼續(xù)做好勞動(dòng)用工年檢工作，年檢用人單位 1526 家，比去年增加51％，并開展了 “ 星級(jí) ” 企業(yè)和 “ 十佳 ” 企業(yè)評(píng)比工作。 一、完善配套制度，保障用人環(huán)境 在認(rèn)真學(xué)習(xí)新的《干部選拔任用條例》和干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，修訂和完善了《 xx 市招商局工作創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選辦法（試行）》、《市招商局關(guān)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位選拔預(yù)告實(shí)施辦法》 、《市招商局干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理暫行辦法》，細(xì)化了干部素質(zhì)提升工程，形成了一套完整的體系。 2024 年，我局又選派招商干部到深圳、東莞、泉州、蘇州、昆山五個(gè)城市掛職鍛煉，同時(shí)承擔(dān)招商引資任務(wù)。三是在全局范圍內(nèi)開展了一次招商業(yè)務(wù)比武和知識(shí)考試，通過對 xx 市情、招商引資政策、蚌埠經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀、客商接待禮儀、談判策略等內(nèi)容進(jìn)行一次全面考查，快速提升我局干部的業(yè)務(wù)能力。 二、突出重點(diǎn)，健全人才工作的新機(jī)制 拓寬高素質(zhì)人才引進(jìn)渠道。 深入實(shí)施干部考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。把招商精神大討論活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，充分運(yùn)用好活動(dòng)成果，采取各種形式廣泛深入宣傳 “ 招商局機(jī)關(guān)精神 ” 表述語，使 “ 招商局機(jī)關(guān)精神 ” 真正內(nèi)化于心，外化于行，引領(lǐng)廣大干部始終保 持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，營造良好的工作環(huán)境和文化氛圍，引導(dǎo)招商局機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)爭先進(jìn)、立足本職創(chuàng)優(yōu)秀，全面推進(jìn)招商局各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，更好的服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。 第 17 頁 共 17 頁 （四）建立融洽的人際環(huán)境。建立經(jīng)常性地談心制度，關(guān)注機(jī)關(guān)干部的思想之慮、情緒之波，及時(shí)疏導(dǎo)，化