【正文】 形成規(guī)范完整、有效可行的風(fēng)險防范機制，在一定程度上影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展；依托信息技術(shù)提高內(nèi)控信息化水平方面尚為空缺 12 上半年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本科室全體同志努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，高質(zhì)量完成科室擔(dān)負的各項工作任務(wù)。通過開展明察暗訪和社會問卷工作。深入學(xué)習(xí)黨的十八 大、十八屆中央紀委二次全會、自治區(qū)紀委八屆三次全會、全國稅務(wù)系統(tǒng)、自治區(qū)地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和北屯地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政工作會議精神，《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法（試行）》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政 “ 八不準 ” 》、《關(guān)于稅務(wù)人員廉潔自律的若干規(guī)定》及《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法及實施細則》等廉政規(guī)定。成立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)小組，在北屯地稅局外網(wǎng)登載文明用語、道德模范先進事跡、文明禮儀等內(nèi)容，拓寬文明宣傳覆蓋面。在本局開展了道德講堂活動，扎實開展唱歌曲、學(xué)模范、送吉祥等環(huán)節(jié)的活動。 （三）在開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營造深厚學(xué)習(xí)氛圍的同時，我局還積極鼓勵干部參加各類資格考試。并按照計劃年初以來對內(nèi)先后開展了 “ 十八大 ” 專題講座、征管軟件更新知識培訓(xùn)、一窗式電子檔案培訓(xùn)、房地產(chǎn)建筑業(yè)會計知識培訓(xùn)、《小企業(yè)會計準則》培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)，共計七次，培訓(xùn)達 148 人次。一是按時完成了全局人員年度考核正升工資、低職務(wù)人員比照職務(wù)確定工資、以及提拔職務(wù)、工作調(diào)動、確定工齡等工資變動的計算審批工作，及時上報審批方案，并落實到位。 （二）加強了局領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步規(guī)范統(tǒng)一黨組議事規(guī)則和程序，按照黨組有關(guān)規(guī)定每月至少召開一次黨組會議，不斷完善決策程序，推進局黨組決策的科學(xué)化和民主化，自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，努力增強自身的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以好的班子帶出好的隊伍。培訓(xùn)形式安排有輔導(dǎo)、有研討、有交流，涵蓋內(nèi)容廣泛，觀念新、形式活。 （二）我局圍繞《自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于認真做好黨的十八大精神集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的通知》新地稅函〔 2024〕 31 號文件要求，積極與十師市組織部聯(lián)系， 參加十師市黨委黨校、行政學(xué)院舉辦的 2024 年首期學(xué)習(xí)貫徹 “ 十八大 ” 精神和北屯市 “ 兩會 ”精神專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間為 3 月 18 日 — 3 月 22。并制定《北屯地稅局思想紀律學(xué)習(xí)教育 活動實施方案》，嚴格按方案進行實施，通過開展思想作風(fēng)紀律學(xué)習(xí)教育活動，我局干部隊伍受到了鍛煉，作風(fēng)建設(shè)得到了加強，教育整頓工作初見成效：一是干部職工的政治素質(zhì)普遍提高，宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強；二是廉政勤政意識明顯增強，三是健全和完善了規(guī)章制度，進一步形成監(jiān)督制約的長效機制。五是完成了 2024年度系統(tǒng)人事統(tǒng)計年報 、公務(wù)員統(tǒng)計年報、工資福利統(tǒng)計年報、機構(gòu)編制及新疆專題統(tǒng)計年報等五套年度報表的統(tǒng)計匯總上報工作。五是按時上報區(qū)局臨時要求上報的各類報表。通過 4 月。 2024 年自治區(qū)文明單位 “ 零基 ” 創(chuàng)建，著重抓 “ 五個一 ” （一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播）建設(shè)。一桌 倡導(dǎo)文明餐桌。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作層層分解，同時通過每季目標考核將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作與稅收工作有機結(jié)合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，相互促進。 （五）為更有效發(fā)揮社會力量，加強對地稅工作人員執(zhí)法過程的有效監(jiān)督，多途徑地預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。把績效管理工作擺上重要議事日程，納入全局工作來謀劃和推進，制定績效管理工作要點，組織上報績效簡報、效能周志，不定期開展明查暗訪、集中抽查和工作成效察訪核驗，及時查處不作為、慢作為、亂作為等行為，著力整治 “ 懶散庸拖奢 ” 等不良 風(fēng)氣。本次公務(wù)員考錄工作共組織 83 人參加體能測試、 415 人參加面試、 166 人參加體檢，在全局工作人員的共同努力下，圓滿完成各個環(huán)節(jié)的工作，沒有出現(xiàn)差錯。年度考核工作是既對全體公務(wù)員全年工作的檢閱，也是激勵全體公務(wù)員積極進取的有效措施。我科室認真做好招考的咨詢、報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等多個環(huán)節(jié)工作，組織參加筆試 **人次，面試 308 人，目前正在著手進行事業(yè)單位招聘工作人員體檢工作。三是認真做好其他工作。有 24 名同志完成了全年的學(xué)時計劃并通過了考核，通過率已達 46%。加強事業(yè)單位年檢工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促直屬事業(yè)單位認真按時做好 2024年度年檢工作，及時歸檔年檢材料。各黨支部基本能每月進行一次活動。積極落實政策，熱情周到服務(wù)。三是及時填報 2024 年度全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)國有單位人事勞動統(tǒng)計報表。七是完成黨組領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三是切實加強內(nèi)部建設(shè)。 第 20 頁 共 20 頁 （一）全面總結(jié) “ 十一五 ” 全省農(nóng)機人才隊伍建設(shè)工作成效，明確 “ 十二五 ” 及 2024 年農(nóng)機人才隊伍建設(shè)工作目標。完善各項內(nèi)部管理制度，制定人事處崗位職責(zé)及工作流程，強化崗位責(zé)任制和標準化建設(shè)。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努 第 19 頁 共 20 頁 力建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型人事干部隊伍。五是做好信訪接待工作。我局離休干部俞清同志已經(jīng)中組部批準享受副?。ú浚╅L級醫(yī)療待遇。為局系統(tǒng) 49 名離退休干部辦理 2024 年老干部活動中心活動證。按照省人力資源和社會保障廳的文件要求，按時完成對本系統(tǒng)近三年的進人行為進行全面徹底的檢查。推薦 3 名同志參加由省委組織部、省農(nóng)委、清華大學(xué)共同舉辦的 XX 省第八期科技企業(yè)家（農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)家）高級研修班；推薦符合條件的同志參加省委組織部組織的中青年干