【正文】 ）在開展業(yè)務培訓，營造深厚學習氛圍的同時，我局還積極鼓勵干部參加各類資格考試。成立網絡文明傳播志愿服務小組，在北屯地稅局外網登載文明用語、道德模范先進事跡、文明禮儀等內容，拓寬文明宣傳覆蓋面。通過開展明察暗訪和社會問卷工作。今年上半年，在申報時間緊、任務重的情況下，認真做好申報材料的審核、把關、整理工作。 第 13 頁 共 20 頁 積極做好事業(yè)單位人事調配工作 嚴格按照程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用、調動和解聘等工作手續(xù)，辦理事業(yè)單位工作人員聘用 *人、調動 *人，并及時做好數據庫更新工作。 （三）為切實提高局系統(tǒng)干部職工素質，把好進人關一是有計劃、有目的、有步驟調入素質高、業(yè)務精的同志補充到省局系統(tǒng)；二是完成從基層公開選調公務員 1 名， 2024 年度招錄公務員工作也進入尾聲；三是直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核的方法，順利完成跨年度招聘工作。組織我局離退休干部 11 人參加省級機關老年體協(xié)的 “ 百萬老人健身走 ” 啟動儀式，組織離退休干部 參觀第六屆國際農機展。先后接待了 10 多人次的基層信訪人員，對來信來訪人員提出的要求，按照《信訪條例》等有關規(guī)定既堅持政策原則，又堅持做 耐心的說服勸導工作，盡量避免激化矛盾，防止群訪事件，維護社會穩(wěn)定。定期集中舉行業(yè)務學習和交流活動，讓每個人做到一專多能，精通自己的業(yè)務知識，同時也熟悉其他崗位的工作流程，提高處室的整理協(xié)作水平，不會因為某個人的暫時缺位影響各項工作的正常開展。堅持以人為本，把實現好、維護好、發(fā)展好廣大職員的根本利益作為改革創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，切實轉變觀念、轉變作風、轉變職能，努力在工作思路、工作機制上求創(chuàng)新、謀發(fā)展。二是積極做好局機關、直屬單位工作人員的正常晉升、滾動升級、職務變動、工作調動等日常工資及公積金的核算、審核與報批工作；做好事業(yè)單位工作人員及工資的統(tǒng)計及報批工作。 （七）一如既往地做好老干部 服務管理工作上半年根據機關黨委的要求，完成了局機關離休干部黨支部、局退休干部黨支部及原農機公司離退休干部黨支部的支委會換屆改選，從而加強了 第 17 頁 共 20 頁 離退休干部黨支部建設。由于領導重視、組織得力，上半年我局處以上干部在線學習情況顯著優(yōu)于去年：在 5 月 31 日發(fā)布的省級機關單位和個人學習排行榜上我局均名列前茅，局系統(tǒng)有 52 名處級以上干部應該參加在線學習考核，已有 49 名同志進行了在線學習，總學時合計為 4003 學時，必修學時合計為 1320 學時，選修學時合計為 2683 學時，總學分合計為 1551 學分，人 均學時學分分別為 77 學時 30 學分。 二、事業(yè)單位人事工作 積極做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作 上半年，我市發(fā)布了 xx 市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，面向社會公開招聘 292 名，吸引報名人員四千余人，實際繳費 3150 人，是報名人數、規(guī)模比較大的一次。今年我市共招錄公務員 162名，全市共有 4545人參加公務員報考，是報考人數最多的年份之一。引導全局干部職工積極關注、廣泛參與開展學習教育活動。加大投入，完善圖書閱覽室、健身娛樂室等文體活動場所，配齊設備、器材營造濃厚地稅文化氛圍。 （二）為迎接國家稅務總局組織的《小企業(yè)會計準 則》的考 第 5 頁 共 20 頁 試，局里高度重視，按照區(qū)局《小企業(yè)會計準則》視頻培訓的要求，制定并下發(fā)了我局參加 2024 年自治區(qū)地稅局《小企業(yè)會計準則》視頻培訓要求，并在視頻培訓中，嚴格落實考勤制度，培訓結束后，又制定計劃進行責任分工，組織大家每天下午利用一定的時間進行自學，安排局業(yè)務骨干對課后練習再進行講解，在學習的基礎上，又進行多次的模擬測試，使學習達到了一定的效果。二是按照自治區(qū)地稅局的要求和安排，對本局 2024 年面向社會招錄公務員進行了摸底調查并上報；三是做好了 2024年度新錄用 2名公務員錄用及工齡的確定報批等工作； 第 4 頁 共 20 頁 四是向區(qū)局老干處編制上報退休干部統(tǒng)計報表。 一、學習貫徹黨的十八大精神， （一）學習貫徹黨的十八大精神，是我們當前乃至今后一個時期的首要政治任務，年初，按照局黨組的工作安排，在全局干部中開展了十八大精神專題學習，并邀請十師（市）黨校老師來我局進行十八大專題講座，通過專題講座和心得交流，進一步加深了干部職工對報告原文的理解與把握，促進了干部職工對報告的思考和實踐，為大家深入學習領會、認真貫徹落實十八大精神提供了引領與方向。 （三）加強《黨政領導干部選拔任用條例》的學習貫徹，堅持正確的用人導向，嚴格組織程序，通過升格后工作的全面開展，各項工作基本走向了正規(guī)，經過黨組的多次醞釀，制定了兩套北屯地稅局 科級領導干部競爭上崗實施方案，現已報自治區(qū)政治部審核。參加區(qū)局以上培訓。一隊 建立學雷鋒志愿者服務隊，制定學雷鋒活動安排方案和制度，組織開展了 “ 美我家園大家一起來 ” 野外撿拾垃圾活動，把弘揚美德、奉獻愛心、愛護環(huán)境、美化家園作為文明創(chuàng)建的基本要求，提高大家的環(huán)保意識。 第 8 頁 共 20 頁 （三）以收聽行風熱線為契機，促進行風建設。本科室一方面按照科學發(fā)展觀的要求，理清工作思路，找準問題突破口，推動公務員管理工作深入開展；另一方面，進一步轉變工作作風，提高工作能力，增強事業(yè)心和責任感，強化科室內部的管理，提升