【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不定期聽取聯(lián)系點(diǎn)的匯報(bào)外，按照領(lǐng)導(dǎo)干部下基層不少于 40 天的規(guī)定，定期到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，采取多種形式廣泛聽取群眾的意見，為基層干部解決實(shí)際問題。 上半年，紀(jì)檢部門主動(dòng)征求社會(huì)各界對(duì)地稅干部遵守廉潔自律、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的情況的意見和建議。通過開展明察暗訪和社會(huì)問卷工作。 1— 6 月，對(duì)轄區(qū)內(nèi) 50 戶納稅戶進(jìn)行了明察暗訪，發(fā)放了社會(huì)問卷 100 份，社會(huì)滿意率達(dá) 97%。認(rèn)真落實(shí)《稽 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 查執(zhí)法行為監(jiān)督制度》和《一案雙查辦法》，在稽查人員下戶 檢查時(shí)繼續(xù)實(shí)行《稅務(wù)稽查廉政執(zhí)法公告》和由企業(yè)財(cái)務(wù)人員向局監(jiān)察部門郵寄《稽查工作紀(jì)律監(jiān)督單》的，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)稅務(wù)稽查行為的執(zhí)法監(jiān)察，促進(jìn)稽查人員依法辦事，秉公執(zhí)法，廉潔從政。 （六）強(qiáng)化績(jī)效行風(fēng)建設(shè)，不斷提升績(jī)效管理水平。為進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效管理考評(píng)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化建設(shè)。把績(jī)效管理工作擺上重要議事日程，納入全局工作來謀劃和推進(jìn)，制定績(jī)效管理工作要點(diǎn)，組織上報(bào)績(jī)效簡(jiǎn)報(bào)、效能周志，不定期開展明查暗訪、集中抽查和工作成效察訪核驗(yàn)，及時(shí)查處不作為、慢作為、亂作為等行為，著力整治 “ 懶散庸拖奢 ” 等不良 風(fēng)氣。同時(shí)，根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展 “ 訪稅情、解民憂、促發(fā)展 ” 大走訪活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》精神，組織全局干部開展大走訪活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行大走訪并參加稅企座談會(huì)。截止目前，已走訪企業(yè) 15 戶，個(gè)體人6 戶。 六、存在的不足 一是紀(jì)檢監(jiān)察工作還未完全滲透于稅收工作的深層，對(duì)工作的各方面、各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查及案件查處缺乏深度；二是風(fēng)險(xiǎn)防控工作尚處于探索階段，存在著風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不夠全面，內(nèi)容理解不透、程序不夠清楚等現(xiàn)象；個(gè)別干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)有待加 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 強(qiáng)，被動(dòng)防范多，主 動(dòng)、超前意識(shí)不強(qiáng)；還沒有形成規(guī)范完整、有效可行的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，在一定程度上影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展；依托信息技術(shù)提高內(nèi)控信息化水平方面尚為空缺 12 上半年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本科室全體同志努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，高質(zhì)量完成科室擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)。本科室一方面按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，理清工作思路，找準(zhǔn)問題突破口，推動(dòng)公務(wù)員管理工作深入開展；另一方面，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，強(qiáng)化科室內(nèi)部的管理，提升科室對(duì)外形象?，F(xiàn)就本年度的工作做如下總結(jié)： 一、公務(wù)員管理工作 堅(jiān)持公平公正，做好公務(wù)員招考錄用工作 根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，按照公開、公平、公正的原則，組織開展了 20**年度公務(wù)員招考錄用工作。具體工作中，通過嚴(yán)格程序，強(qiáng)化措施，有力保障了公務(wù)員招考錄用工作順利進(jìn)行。今年我市共招錄公務(wù)員 162名，全市共有 4545人參加公務(wù)員報(bào)考，是報(bào)考人數(shù)最多的年份之一。本次公務(wù)員考錄工作共組織 83 人參加體能測(cè)試、 415 人參加面試、 166 人參加體檢，在全局工作人員的共同努力下，圓滿完成各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，沒有出現(xiàn)差錯(cuò)。目前，已經(jīng)完成筆試、資格審查（ 體能測(cè)試）、面試、體檢等環(huán)節(jié)，正在進(jìn)行考察對(duì)象的政審工作，由人事科直接承擔(dān)政審的考 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 察對(duì)象有 30 人。 堅(jiān)持穩(wěn)妥推進(jìn)，做好參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位申報(bào)工作 根據(jù)全市事業(yè)單位參照管理工作會(huì)議精神，積極組織開展了事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作。今年上半年，在申報(bào)時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，認(rèn)真做好申報(bào)材料的審核、把關(guān)、整理工作。目前，已經(jīng)向上級(jí)申報(bào)了 xx 市林業(yè)種苗管理站、 xx 市財(cái)政預(yù)算編制中心、 xx 市海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、 xx 市普查中心、 xx 市公路管理局、 xx 市港航管理處、 xx 市道路運(yùn)輸管理局、 xx 市福利工業(yè)辦公室、 xx 市建筑工程管理處、 xx 市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局稽查辦公室、 xx 市水庫(kù)移民管理局、 xx 市固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心、 xx 市房地產(chǎn)管理處、 xx 市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站、 xx 市鎮(zhèn)村規(guī)劃管理辦公室、 xx 市木材檢查站、 xx 市勞動(dòng)人事仲裁院、xx 市建設(shè)工程招投標(biāo)管理站等 18 家單位參照公務(wù)員法管理，擬參照公務(wù)員法管理人數(shù) 286 人。 堅(jiān)持嚴(yán)格審核，做好公務(wù)員職務(wù)晉升工作 公務(wù)員職務(wù)晉升工作是一項(xiàng)政策性非常嚴(yán)格的工作，需要工作人員仔細(xì)審核、嚴(yán)格把關(guān)。上半年，我們嚴(yán)格執(zhí)行浙人獎(jiǎng)〔 1996〕105 號(hào)文件和浙人公〔 2024〕 273 號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核把關(guān)，做好公務(wù)員職務(wù)晉升工作，共有 14 位同志晉升主任科員和副主任科員職務(wù)。 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 堅(jiān)持認(rèn)真務(wù)實(shí)，做好公務(wù)員的日常管理工作 一是做好公務(wù)員年度考核工作。年度考核工作是既對(duì)全體公務(wù)員全年工作的檢閱，也是激勵(lì)全體公務(wù)員積極進(jìn)取的有效措施。上半年，我們完成了 20**年公務(wù)員考核 2430 人。二是做好公務(wù)員登記和數(shù)據(jù)庫(kù)更新工作。上報(bào)完成全市公務(wù)員登記 102 名，參公登記 112 名。及時(shí)做好公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)更新調(diào)整，完成上半年公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)各項(xiàng)工作。三 是做好人事調(diào)配工作。嚴(yán)格執(zhí)行人事調(diào)配有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把公務(wù)員進(jìn)出關(guān)口，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)24 人。 二、事業(yè)單位人事工作 積極做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作 上半年，我市發(fā)布了 xx 市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，面向社會(huì)公開招