5人事與勞動教育科上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 20:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織水平能力測試。按照申報人員所申報的專業(yè)，分水工、水文、水電三個專業(yè)組織測試，并安排評委會成員進(jìn)行監(jiān)考。四是認(rèn)真評審。在組織評委會成員進(jìn)行評審時，我們要求每個評委會成員都要對每個申報人員的申報材料進(jìn)行認(rèn)真的審查，并嚴(yán)格按照《評審辦法》第二章的評審條件和《技術(shù)資格評審賦分表》 第 4 頁 共 7 頁 進(jìn)行評議量分，然后取評委量分的平均分?jǐn)?shù)為該申報人最后得分，對分?jǐn)?shù)在 70 分以上的申報人員還要進(jìn)行投票表決通過后才算評審合格，否則，為未通過評審人員。通過評審，我局取得助理工程師任職資格人員 15 人，其中取得水工專業(yè)人員 11 人， 水文專業(yè)人員 2 人，水電專業(yè) 2 人。 加大職工教育培訓(xùn)力度，不斷提高職工綜合素質(zhì)。中央強(qiáng)調(diào) “ 發(fā)展科技教育和壯大人才隊伍，是提升國家競爭力的決定因素 ” ，同樣，發(fā)展科技教育和壯大人才隊伍，也是提升一個行業(yè)、一個單位競爭力的決定因素。一年來，我局對職工教育培訓(xùn)投入了大量資金，采取多種形式，組織干部職工進(jìn)行培訓(xùn)，全年參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 93 人次，培訓(xùn)率達(dá) 56%。一是按照干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求，組織 2 名年輕科級干部到省直機(jī)關(guān)工委黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓他們系統(tǒng)地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論知識，從而增強(qiáng)了年輕干部的政治 理論水平。二是采取送出去的辦法，組織工作人員到外學(xué)習(xí)考察，先后安排工程管理人員、黨務(wù)工作者、人事、檔案、水政等 22 人次到外培訓(xùn)考察和進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了工作人員的業(yè)務(wù)能力。三是通過請進(jìn)來的辦法，將國家職業(yè)鑒定一級考評員、武漢勞動保護(hù)學(xué)會機(jī)電安全工程理事、特種作業(yè)培訓(xùn)考證老師請來，給我局特殊工種人員授課， 3 名電工、 2名閘門運(yùn)行工、 13 名電站運(yùn)行工和 4 名安全生產(chǎn)管理員參加了培訓(xùn)，并取得了特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)合格證書，從而保證了我 第 5 頁 共 7 頁 局特殊工種人員全部做到了持證上崗。四是組織職工參觀 “ 中國
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