5人事處年上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理辦法》即將出臺(tái)，《 XX省體育運(yùn)動(dòng)員聘用暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障工作的實(shí)施意見(jiàn)》正在與有關(guān)部門會(huì)簽中。這些政策的制定和出 臺(tái)，進(jìn)一步充實(shí)了我省運(yùn)動(dòng)員保障體系的內(nèi)涵，對(duì)我省運(yùn)動(dòng)員保障工作的開(kāi)展將起到積極的推動(dòng)作用。 二、以提高素質(zhì)為核心，全面加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè) 干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。上半年，根據(jù)省委組織部和局黨組的指示，完成了我局民主推薦一名副局長(zhǎng)、一名副巡視員、一名交流重用領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)工作。完成了民主推薦機(jī)關(guān)兩名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及兩名副調(diào)研員、直屬單位七名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)工作。完成了機(jī)關(guān) 2 人調(diào)任、 1 人提任相關(guān)工作。完成了我局 08 年公 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 開(kāi)招錄 4 名公務(wù)員的相關(guān)工作，整個(gè)程序規(guī)范有序。 干部管理工作 不斷規(guī)范。為機(jī)關(guān) 1 人、直屬單位 8 人辦理了干部退休手續(xù)。完成了 2024 年 9 月以后進(jìn)入局機(jī)關(guān) 4 名公務(wù)員的公務(wù)員登記工作。完成了局機(jī)關(guān) 53 名公務(wù)員的年度考核相關(guān)工作，其中優(yōu)秀等次 9 名，稱職等次 42 人， 2 人暫未定等次。審核完成了 24個(gè)直屬單位、 1730名在編人員的年度考核工作。完成了 08 年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)名及筆試工作，共有6 個(gè)直屬單位上報(bào)了 9 個(gè)招聘計(jì)劃。辦理了機(jī)關(guān) 10 人次的上下編手續(xù)。完成了 2024 年度機(jī)關(guān)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表、公務(wù)員報(bào)表、事業(yè)單位專技人員和管理人員報(bào)表、事業(yè)單位編制報(bào)表的填報(bào)工作，完成了我局省管干部 信息錄入相關(guān)工作，全面推進(jìn)和規(guī)范了各項(xiàng)干部管理工作。 三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推進(jìn)人事制度改革 事業(yè)單位聘用制改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，在前期工作的基礎(chǔ)上，按照聘用制改革的總體方案，穩(wěn)步推進(jìn)了我局事業(yè)單位的聘用制改革工作。截至目前，已有 17個(gè)單位全部完 成， 5 個(gè)單位部分完成， 2 個(gè)單位正在啟動(dòng)競(jìng)聘工作。聘用制改革工作的推進(jìn)，對(duì)我局優(yōu)化人力資源配置，減輕運(yùn)動(dòng)隊(duì)負(fù)擔(dān)，有效發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制作用，增強(qiáng)事業(yè)單位活力起到了積極作用。 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作啟動(dòng)。上半年，根 據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，我局和省人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) XX省體育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》，為我局事業(yè)單位整體推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作提供了政策支持。 職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作順利開(kāi)展。根據(jù)總局有關(guān)文件精神，及時(shí)審批建立了 6 個(gè)省級(jí)培訓(xùn)基地 。制定了我省 08 年度職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作目標(biāo)及考核辦法 。組織開(kāi)展了我省職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，第一批游泳項(xiàng)目已完成 95人的鑒定考核工作 。推薦 21 名同志參加了總局組織的考評(píng)員培訓(xùn)班，目前，已有 9名同志取得了考評(píng)員證。 事業(yè)單位臨時(shí) 聘用人員清理檢查工作工作取得實(shí)效。根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)政策精神，我處深入基層廣泛調(diào)研，對(duì)局直屬事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員進(jìn)行了全面清理檢查，截至目前已清退 32人。目前，我局直屬事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員總數(shù)為 300人，其中專技人員 53人，管理人員 88人，工勤人員 159人。清理檢查工作為下一步全面展開(kāi)臨時(shí)聘用人員清退工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，有效規(guī)避了勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 四、堅(jiān)持以人為本，積極做好其它服務(wù)工作 職稱工作。與人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于 XX省體育事業(yè)單位教練員崗位任職基本條件有關(guān)問(wèn) 題的通知》，為規(guī)范教練員崗位設(shè)置提供了政策依據(jù)。 協(xié)會(huì)工作。辦理了 5 名省管干部兼任省級(jí)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的報(bào)批工作。辦理了 3 人次領(lǐng)導(dǎo)干部兼任協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的相關(guān)工 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 作。 工人工作。共為 7 名工人辦理了退休手續(xù)。此外，積極做好工人考試相關(guān)工作，下發(fā)了 2024 年工人考試結(jié)果 。組織了2024年工人考試的報(bào)名工作，
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