5人事處上半年工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-11 17:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核辦法 。組織開展了我省職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，第一批游泳項(xiàng)目已完成 95 人的鑒定考核工作 。推薦 21 名同志參加了總局組織的考評(píng)員培訓(xùn)班，目前，已有 9名同志取得了考評(píng)員證。 事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員清理檢查工作工作取得實(shí)效。根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)政策精神，我處深入基層廣泛調(diào)研，對(duì)局直屬事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員進(jìn)行了全面清理檢查，截至目前已清退 32人。目前，我局直屬事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員總數(shù)為 300 人，思想?yún)R報(bào)專題其中專技人員 53人，管理人員 88人，工勤 人員 159人。清理檢查工作為下一步全面展開臨時(shí)聘用人員清退工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，有效規(guī)避了勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 四、堅(jiān)持以人為本，積極做好其它服務(wù)工作 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 職稱工作。與人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于 XX 省體育事業(yè)單位教練員崗位任職基本條件有關(guān)問(wèn)題的通知》，為規(guī)范教練員崗位設(shè)置提供了政策依據(jù)。 協(xié)會(huì)工作。辦理了 5 名省管干部兼任省級(jí)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的報(bào)批工作。辦理了 3 人次領(lǐng)導(dǎo)干部兼任協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的相關(guān)工作。 工人工作。共為 7 名工人辦理了退休手續(xù)。此外，積極做好工 人考試相關(guān)工作，下發(fā)了 2024 年工人考試結(jié)果 。組織了2024年工人考試的報(bào)名工作，我局共有 20人報(bào)名參加工人考試，其中報(bào)名參加工考培訓(xùn)的有 17 人。 勞資工作。為機(jī)關(guān) 4 名軍轉(zhuǎn)干部、 6 名新進(jìn)人員確定了工資，為機(jī)關(guān) 51 人完成了工資正常晉升， 9 人完成了滾動(dòng)晉級(jí)，7 人完成了職務(wù)變動(dòng)工資晉升，為直屬單位 50 人次辦理工資變動(dòng)手續(xù)。 協(xié)助奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f工作。完成了局系統(tǒng)火炬手的相關(guān)管理工作，確保了局奧運(yùn)火炬手順利參與傳遞活動(dòng)。 處理相關(guān)遺留問(wèn)題。對(duì)歷史遺留的運(yùn)動(dòng)員、教練員、退職人員涉 及的退役、醫(yī)療、工資等相關(guān)問(wèn)題，我處直接或指導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)單位進(jìn)行了分類處理，維護(hù)了政策的嚴(yán)肅性和靈活性。 上半年，區(qū)工會(huì)按照管委會(huì)整體部署和發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)企業(yè)工會(huì)和廣大職工，解放思想、搶抓機(jī)遇，緊密圍繞 “ 解難 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 題、促轉(zhuǎn)變、上水平 ” 的中心任務(wù)，全力推進(jìn) “ 服務(wù)型工會(huì) ” 建設(shè)，維護(hù)職工權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定（以下簡(jiǎn)稱 “ 雙維 ” ），加快“ 和諧泰達(dá) ” 建設(shè)、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的作用。 一、建立健全工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警體系，把握 “ 雙維 ” 的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
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