20xx年人事處工作總結(編輯修改稿)
2024-10-28 16:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 拷貝人員備案信息561條，證件辦理信息208條，結合拷貝信息，進行認真核實，逐一比對，切實做到應備盡備，應交盡交。（三）認真開展清理借調(diào)人員工作。制定清理方案，明確清理對象，組織全體干部職工認真學習文件精神，將有關政策法規(guī)及工作要求傳達給每位干部職工，加強與借調(diào)人員所在單位的溝通，委屬各單位相互借調(diào)人員的協(xié)調(diào)，嚴格按照程序落實上級的通知精神進行自查，確保全覆蓋，保證無死角，做到不漏一人。（四）認真組織開展干部網(wǎng)絡學院學習。以提高綜合素質(zhì)為目標，積極組織開展干部網(wǎng)絡學院學習。按照市委組織部要求，組織全委縣處級干部參加“干部心理健康專題網(wǎng)班”、“全省深入學習中共黨史專題網(wǎng)班”、“十九屆五中全會培訓網(wǎng)班”、“學黨史、強黨性專題網(wǎng)班”等多個專題網(wǎng)班課程，組織新招錄公務員參加新入職人員專題培訓并參加結業(yè)考試，確保完成學習任務。（五）抓好干部職工業(yè)務培訓工作。積極組織委機關及委屬單位干部職工參加各類培訓學習班，確保完成各項學習任務，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力；抓好新錄用公務員的初任培訓，組織我委新招錄的4名公務員、5名定向選調(diào)生通過網(wǎng)絡課堂等形式，完成了初任培訓。四、認真完成干部檔案管理工作（一）認真督導檔案專項審核工作開展情況。在向委屬國有企業(yè)下發(fā)《關于開展干部人事檔案專項審核和檔案核查工作的通知》基礎上，定期開展督導、指導，確保各單位按時完成全年工作任務。（二）認真開展檔案任前審核工作。對我委管理的干部檔案嚴格按照檔案任前審核要求，在提拔使用前，認真把關干部身份、認真審核“三齡兩歷”信息，確保做到不帶病提拔任何一名干部。（三）做好檔案服務工作。收集檔案材料196份，向組織部上交歸檔縣級干部材料18份；到市委組織部查閱檔案3卷；審核高層次引進人才檔案8卷，遴選交流選調(diào)生檔案3卷。五、圓滿完成委機關及委屬單位干部調(diào)動、待遇調(diào)標和獎勵發(fā)放等工作（一）工資晉升、調(diào)資和考核獎勵等工作。完成委機關及“五辦”在職人員2020年度工資正常晉升審批工作192余人次，職級調(diào)整調(diào)資41人次，機關內(nèi)部之間人員調(diào)動確定工資審批手續(xù)5人次；完
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