5人事科半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 教育、培養(yǎng)和考察團(tuán)員青年，及時(shí)選送優(yōu)秀青年參加 黨訓(xùn)班，為黨組織配備后備力量。 婦女及計(jì)劃生育工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我科在“ 三八 ” 節(jié)期間 組織了機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位的婦女共 57 人前往佛山參觀學(xué)習(xí)，使她們開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)知識(shí)，活躍了身心，更好地以飽滿(mǎn)的熱情投入到新的工作中去；組織了局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦女參加市婦聯(lián)組織的 “ 新時(shí)代、新女性 ” 征文演講比賽。在這次活動(dòng)中，我局共有 9 篇征文參加比賽，其中市技工學(xué)校的歐陽(yáng)小昱老師征文及演講均獲得比賽兩項(xiàng)二等獎(jiǎng)。結(jié)合我局實(shí)際，我科組織舉辦 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 局機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位婦女征文演講會(huì)，從而激發(fā)出了婦女爭(zhēng)做新時(shí) 代、新女性的高昂熱情和堅(jiān)持自尊、自信、自立、自強(qiáng)的決心；組織婦女參加 “ 郵鄉(xiāng)音、喚親情 ” 活動(dòng)。由我科起草局全體婦女致親屬朋友的公開(kāi)信，號(hào)召他們堅(jiān)決遠(yuǎn)離法輪功，反對(duì)邪教，倡導(dǎo)科學(xué)文明新風(fēng)尚。這次活動(dòng)反應(yīng)熱烈，共寄出信件 222 封，收到良好的效果；組織婦女參加了市計(jì)劃生育法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽。通過(guò)參加活動(dòng)，使她們掌握了有關(guān)計(jì)生知識(shí)，從而加深對(duì)計(jì)生政策的理解；組織了 36 人參加市直機(jī)關(guān)婦工委舉辦的 “ 親子同樂(lè)日 ” 活動(dòng)，并獲得了團(tuán)體亞軍，其中有 7 隊(duì)單項(xiàng)獲得第一、二、四、五等各獎(jiǎng)項(xiàng)，從而對(duì)維系家庭的穩(wěn)定起到了積極的作用。我科非常 關(guān)心婦女的健康，組織舉辦了一期女性保健知識(shí)講座，邀請(qǐng)了市博愛(ài)保健院的專(zhuān)家宣講，婦女們踴躍參加。今年上半年，我科參加了市計(jì)生局組織的計(jì)劃生育檢查工作，并按時(shí)完成了局計(jì)劃生育半年統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。 六、離退休人員管理工作 我科重視離退休人員的管理工作，并指定專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)，緊緊圍繞勞動(dòng)保障工作中心，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇，積極解決新形勢(shì)下我局離退休人員遇到的新問(wèn)題。上半年完成了對(duì)老干部黨支部的換屆改選工作，選出了新一屆的支委；我科堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次老干部座談會(huì)，并向他們通報(bào)勞動(dòng)保障各項(xiàng) 工作情況；節(jié)日期間堅(jiān)持走訪慰問(wèn)老干部，并送上節(jié)日慰問(wèn)金； 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 對(duì)患病的老干部及其家屬給予特殊的照顧和關(guān)懷。上半年，探訪慰問(wèn)患病老干部及其家屬 15 人次，體現(xiàn)了局對(duì)老干部的關(guān)心。我科為離退休干部辦理了活動(dòng)證年審手續(xù)，并為他們做好《秋光》及《老干部政治理論學(xué)習(xí)讀本》等刊物的征訂工作，從而為離退休人員提供了精神食糧。我科又精心組織、舉辦了 71 歲離 篇二：機(jī)關(guān)單位人事工作上半年總結(jié) 人事工作上半年總結(jié) 2024 年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人事部門(mén)的具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)按照科學(xué)人才觀 的要求，進(jìn)一步抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展。 一、考核工作 強(qiáng)化年度考核，狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照考核程序，完成了2024 年度全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評(píng)獎(jiǎng)工作。全鎮(zhèn)共 75 名機(jī)關(guān)全體干部參加年度考核，按照 10％的比例推薦優(yōu)秀干部 8 名，其中公務(wù)員 2 名，事業(yè)人員 6 名， 43 名公務(wù)員評(píng)為考核稱(chēng)職等次， 32 名事業(yè)人員評(píng)為考核合格等次。通過(guò)這次年度考核工作，我鎮(zhèn)較好地落實(shí)了公平、公正、合理的要 求，使日常考核和年終考核得到有機(jī)結(jié)合，廣大干部的工作積極性得到充分調(diào)動(dòng)，責(zé)任意識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 二、人事管理工作 ，上報(bào)上級(jí)人事部門(mén)關(guān)于科級(jí)干部選拔上崗的實(shí)施方案，選拔上崗職位共 3 個(gè)，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位 2個(gè)，分別為科技辦公室主任、街道辦公室主任，非領(lǐng)導(dǎo)職位 1 個(gè)。 ，對(duì)招錄、調(diào)入、調(diào)出人員的相關(guān)個(gè)人信息做
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