5人事科半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育、培養(yǎng)和考察團員青年，及時選送優(yōu)秀青年參加 黨訓班，為黨組織配備后備力量。 婦女及計劃生育工作。在局領(lǐng)導的大力支持下，我科在“ 三八 ” 節(jié)期間 組織了機關(guān)、直屬事業(yè)單位的婦女共 57 人前往佛山參觀學習，使她們開闊視野，增長知識，活躍了身心，更好地以飽滿的熱情投入到新的工作中去；組織了局機關(guān)、事業(yè)單位婦女參加市婦聯(lián)組織的 “ 新時代、新女性 ” 征文演講比賽。在這次活動中，我局共有 9 篇征文參加比賽，其中市技工學校的歐陽小昱老師征文及演講均獲得比賽兩項二等獎。結(jié)合我局實際，我科組織舉辦 第 7 頁 共 15 頁 局機關(guān)、直屬事業(yè)單位婦女征文演講會，從而激發(fā)出了婦女爭做新時 代、新女性的高昂熱情和堅持自尊、自信、自立、自強的決心；組織婦女參加 “ 郵鄉(xiāng)音、喚親情 ” 活動。由我科起草局全體婦女致親屬朋友的公開信，號召他們堅決遠離法輪功，反對邪教，倡導科學文明新風尚。這次活動反應熱烈，共寄出信件 222 封，收到良好的效果；組織婦女參加了市計劃生育法律法規(guī)知識競賽。通過參加活動，使她們掌握了有關(guān)計生知識，從而加深對計生政策的理解；組織了 36 人參加市直機關(guān)婦工委舉辦的 “ 親子同樂日 ” 活動，并獲得了團體亞軍，其中有 7 隊單項獲得第一、二、四、五等各獎項，從而對維系家庭的穩(wěn)定起到了積極的作用。我科非常 關(guān)心婦女的健康，組織舉辦了一期女性保健知識講座，邀請了市博愛保健院的專家宣講，婦女們踴躍參加。今年上半年，我科參加了市計生局組織的計劃生育檢查工作，并按時完成了局計劃生育半年統(tǒng)計上報工作。 六、離退休人員管理工作 我科重視離退休人員的管理工作，并指定專職人員負責，緊緊圍繞勞動保障工作中心，認真落實老干部的政治待遇和生活待遇，積極解決新形勢下我局離退休人員遇到的新問題。上半年完成了對老干部黨支部的換屆改選工作，選出了新一屆的支委；我科堅持每季度召開一次老干部座談會，并向他們通報勞動保障各項 工作情況；節(jié)日期間堅持走訪慰問老干部，并送上節(jié)日慰問金； 第 8 頁 共 15 頁 對患病的老干部及其家屬給予特殊的照顧和關(guān)懷。上半年，探訪慰問患病老干部及其家屬 15 人次，體現(xiàn)了局對老干部的關(guān)心。我科為離退休干部辦理了活動證年審手續(xù)，并為他們做好《秋光》及《老干部政治理論學習讀本》等刊物的征訂工作，從而為離退休人員提供了精神食糧。我科又精心組織、舉辦了 71 歲離 篇二：機關(guān)單位人事工作上半年總結(jié) 人事工作上半年總結(jié) 2024 年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級人事部門的具體指導下，我鎮(zhèn)按照科學人才觀 的要求，進一步抓好人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發(fā)展。 一、考核工作 強化年度考核，狠抓作風建設(shè)。嚴格按照考核程序，完成了2024 年度全鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評獎工作。全鎮(zhèn)共 75 名機關(guān)全體干部參加年度考核，按照 10％的比例推薦優(yōu)秀干部 8 名，其中公務員 2 名，事業(yè)人員 6 名， 43 名公務員評為考核稱職等次， 32 名事業(yè)人員評為考核合格等次。通過這次年度考核工作，我鎮(zhèn)較好地落實了公平、公正、合理的要 求，使日?？己撕湍杲K考核得到有機結(jié)合，廣大干部的工作積極性得到充分調(diào)動，責任意識得到了進一步強化。 第 9 頁 共 15 頁 二、人事管理工作 ，上報上級人事部門關(guān)于科級干部選拔上崗的實施方案，選拔上崗職位共 3 個，其中正科級領(lǐng)導職位 2個，分別為科技辦公室主任、街道辦公室主任，非領(lǐng)導職位 1 個。 ，對招錄、調(diào)入、調(diào)出人員的相關(guān)個人信息做
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