奎屯市人事勞動和社會保障局文件(完整版)
【正文】 名冊EXCEL電子表格軟盤（格式見附件2）。要注意統(tǒng)籌安排，妥善解決工學(xué)矛盾，充分利用晚上或周末的時間進(jìn)行培訓(xùn)，或送教上門，為用人單位和工勤人員提供方便。省人事廳于2006年編寫的《職工崗位繼續(xù)教育新知識讀本》，2007年組織編寫了《2007年職工崗位繼續(xù)教育知識讀本》。教材費(fèi)25元。二、2008年州直經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)％。附件：《2008年工資指導(dǎo)線確定的依據(jù)》附：2008年工資指導(dǎo)線確定的依據(jù)一、2007年州直經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，％。奎屯市人事勞動和社會保障局二〇〇八年七月二十八日抄送：伊犁州勞動和社會保障局市委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢委辦室,市經(jīng)貿(mào)委，存檔。對于經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資水平偏低的企業(yè)，應(yīng)在符合“兩低于”愿則的前提下，合理安排職工工 資水平的增長。全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8383元(含年底增資因素)，％；農(nóng)村居民人均純收入3903元，比上午增長483 元，％；在崗職工平均貨幣工資18132元，比上年增長 %。第二篇：石獅市人事勞動和社會保障局文件石獅市人事勞動和社會保障局文件獅人[2007]14號關(guān)于開展二○○七年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作的通知各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），市直各單位：根據(jù)省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步做好全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作有關(guān)問題的通知》(閩人發(fā)[2006]101號)和泉州市人事局《關(guān)于開展二○○七年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作的通知》(泉人綜[2007]31號)，現(xiàn)就開展2007年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、參加對象和學(xué)時要求已經(jīng)取得初級、中級、高級技術(shù)等級以及技師、高級技師崗位資格的工勤人員，每年參加崗位繼續(xù)教育的課時不少于42學(xué)時，其他工勤人員每年參加崗位繼續(xù)教育的課時不少于24學(xué)時。經(jīng)省人事廳同意，省屬駐泉單位工勤人員崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)由泉州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核管理中心負(fù)責(zé)實(shí)施。要增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力，提高培訓(xùn)課程的趣味性和實(shí)用性，充分調(diào)動學(xué)員的積極性和主動性，引導(dǎo)學(xué)員注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，使學(xué)員能夠集中精力聽課，積極參加討論，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使參訓(xùn)人員能學(xué)有所獲，學(xué)有所用。附件：2007勞動保障信用A級單位名單義烏市人事勞動社會保障局二O O八年九月十六日抄送：省勞動和社會保障廳、金華市勞動和社會保障局，市府辦，各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，市工商局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、總工會吳森民副市長義烏市2007勞動保障信用A級單位（排名不分先后）第四篇：辛集市人事勞動和社會保障局文件辛集市人事勞動和社會保障局文件辛人勞社[2006]27號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)石家莊市人事局《關(guān)于加強(qiáng)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書登記管理的通知》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市直各部門，人才交流中心及各企業(yè)：現(xiàn)將石家莊市人事局《關(guān)于加強(qiáng)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書登記管理的通知》（石人?2006?57號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望迅速傳達(dá)到全體專業(yè)技術(shù)人員，并認(rèn)真填寫繼續(xù)教育證書。三、繼續(xù)教育證書實(shí)行年審制。學(xué)時（分）不足的，進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。九、各縣（市）區(qū)人事和勞動社會保障局，市直各單位人事部門可根據(jù)本通知精神，制定具體實(shí)施辦法，報(bào)市人事局備案。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)可會同勞動
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