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正文內(nèi)容

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好20xx年深化職稱(chēng)制度改革幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的通知-甘人社廳發(fā)〔20xx〕10號(hào)[共5篇](更新版)

  

【正文】 織跟貼和發(fā)表正面言論,因勢(shì)利導(dǎo),掌握主動(dòng)權(quán)。五、抓好監(jiān)控引導(dǎo),營(yíng)造和諧穩(wěn)定的輿論環(huán)境(十四)建立和完善輿情收集分析機(jī)制。加強(qiáng)公務(wù)員法配套法規(guī)、事業(yè)單位人事制度改革、軍轉(zhuǎn)安置工作等方面的宣傳,推動(dòng)人事制度改革邁出新步伐。配合新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn),開(kāi)展送政策、送宣傳、送服務(wù)活動(dòng),切實(shí)使新農(nóng)保政策深入農(nóng)村、深入農(nóng)戶,惠及廣大農(nóng)村居民。二、抓好規(guī)劃綱要宣傳,進(jìn)一步推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作創(chuàng)新發(fā)展(四)大力宣傳人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要的貫徹執(zhí)行情況,重點(diǎn)宣傳各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)的新進(jìn)展、新成效,適時(shí)組織新聞媒體集中采訪報(bào)道,全面客觀地反映“十一五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的新成就,促進(jìn)“十一五”規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。此項(xiàng)工作結(jié)束后,各地要認(rèn)真做好總結(jié),并于年底前由市(州)人力資源社會(huì)保障部門(mén)將工作完成情況報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。(十一)超齡人員參保繳費(fèi)工作由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。超齡人員的知青和軍齡年限視同繳費(fèi)年限。(五)一次性繳費(fèi)所需費(fèi)用原則上由自愿參保的超齡人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。二○○九年八月十七日第三篇:四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳文件 川人社發(fā)四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳文件 川人社發(fā)〔2011〕28號(hào)來(lái)源:羅江縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心 發(fā)布時(shí)間:20110916 15:12:08 查看次數(shù):4871四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知各市(州)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局:省政府常務(wù)會(huì)議已經(jīng)審議通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)送的《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》,現(xiàn)印發(fā)你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。五、全面落實(shí)針對(duì)基層制定出臺(tái)的各項(xiàng)職稱(chēng)評(píng)價(jià)傾斜性政策措施。二、加快推進(jìn)我省尚未開(kāi)展正高級(jí)資格評(píng)審工作系列(專(zhuān)業(yè))的設(shè)置工作。修訂后的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)特色,突出本專(zhuān)業(yè)崗位工作業(yè)績(jī),合理弱化論文論著要求,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向要有利于充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極性,激發(fā)他們?cè)诒韭殟徫簧隙嘧鲐暙I(xiàn)、多出成果。六、放寬外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力在職稱(chēng)評(píng)審中的要求。2010年12月31日前尚未達(dá)到法定退休年齡的人員,要按規(guī)定參保繳費(fèi),達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可按相關(guān)規(guī)定繳費(fèi)至滿15年。三、關(guān)于養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)(六)超齡人員參保后,由各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照現(xiàn)行規(guī)定,即《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的通知》(川府發(fā)[2006]13號(hào))、《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知》(川勞社發(fā)[2006]17號(hào))和《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則的通知》(川勞社發(fā)[2006]18號(hào))等文件規(guī)定,為超齡人員按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。各地要從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持以人為本,制定具體工作安排,簡(jiǎn)化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程,提供方便快捷服務(wù),及時(shí)辦理。有按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡并視同繳費(fèi)年限情形的,由市(州)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一審核認(rèn)定,并應(yīng)在參保人員對(duì)認(rèn)定視同繳費(fèi)年限和計(jì)算基本養(yǎng)老金結(jié)果等進(jìn)行確認(rèn)后將其納入?yún)⒈7秶H肆Y源社會(huì)保障宣傳工作的總體要求是:全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議部署,按照構(gòu)建人力資源社會(huì)保障大宣傳格局的要求,進(jìn)一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法,緊緊圍繞中心工作,重點(diǎn)抓好政策法規(guī)宣傳、先進(jìn)典型宣傳和輿論引導(dǎo)及文化培育等,集中開(kāi)展人力資源社會(huì)保障政策法規(guī)主題宣傳年活動(dòng),著力做好回答人民群眾普遍關(guān)心的重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題工作,增強(qiáng)宣傳工作的針對(duì)性、時(shí)代性、群眾性和實(shí)效性,為推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。設(shè)計(jì)印制《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》宣傳品,切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)“十二五”規(guī)劃的全面理解和認(rèn)同,為推動(dòng)“十二五”規(guī)劃順利貫徹實(shí)施營(yíng)造良好的輿論氛圍。(九)抓好發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的政策宣傳。積極穩(wěn)妥地開(kāi)展義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位和其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的專(zhuān)項(xiàng)宣傳活動(dòng),推動(dòng)收入分配改革措施平穩(wěn)實(shí)施。建立日常輿情信息報(bào)送制度,重要信息專(zhuān)報(bào)專(zhuān)辦,為領(lǐng)導(dǎo)決策和制定政策提供信息支持。在發(fā)揮好報(bào)紙、刊物等平面媒體作用的基礎(chǔ)上,下大力抓好廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒的宣傳。建立健全上下聯(lián)動(dòng)宣傳機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)基層宣傳工作的指導(dǎo)。(二十三)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),配齊配好宣傳工作隊(duì)伍,加強(qiáng)宣傳骨干培訓(xùn),進(jìn)一步提高做好新形勢(shì)下人力資源社會(huì)保障宣傳工作的能力和水平。三、今年開(kāi)始正式啟用新修訂的《黑龍江省中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》。八、各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格依照《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法》開(kāi)展評(píng)審工作,努力提升評(píng)審質(zhì)量;政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé),加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),確保評(píng)審工作公平、公正和
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