freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

5內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作流程(完整版)

2024-11-09 12:47上一頁面

下一頁面
  

【正文】 的注意。(二)博物館作為精神消費(fèi)產(chǎn)業(yè)的資源屬性既然承認(rèn)社會(huì)交換和消費(fèi)存在著精神產(chǎn)品,那么生產(chǎn)加工這種特殊產(chǎn)品就應(yīng)有物質(zhì)的或非物質(zhì)的產(chǎn)業(yè)資源。一、博物館市場(chǎng)化運(yùn)作的基礎(chǔ)條件(一)博物館的商品屬性博物館的業(yè)務(wù)有“產(chǎn)品”,博物館的產(chǎn)品屬商品范疇。當(dāng)8月份工資上墻公示的時(shí)候,他的工資是最高的。材料員單位材料員負(fù)責(zé)材料出入庫及材料分類管理。物供中心物供中心負(fù)責(zé)開具材料領(lǐng)料單和物資發(fā)放,并建立物資發(fā)放臺(tái)賬。第三步:職能管理部門審批。經(jīng)營管理科按照材料使用計(jì)劃對(duì)材料領(lǐng)料單的材料數(shù)量、價(jià)格進(jìn)行審核,經(jīng)核實(shí)后批準(zhǔn)領(lǐng)用。嚴(yán)格按照材料領(lǐng)用計(jì)劃開具領(lǐng)料單,根據(jù)職能部門的審核結(jié)果進(jìn)行物資發(fā)放??己藛T單位考核員負(fù)責(zé)各班組材料考核,并進(jìn)行考核兌現(xiàn)。像這種情況,我們車間比比皆是,檢修班的職工責(zé)任心明顯提高了,往往當(dāng)班的活沒干完,到點(diǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)攆都攆不走,還不要加班工資......這些都是在內(nèi)部市場(chǎng)機(jī)制的作用下,使職工的面貌由“要我干活”發(fā)生了“我要干活”的轉(zhuǎn)變。眾所周知,社會(huì)產(chǎn)品分為兩大類:一是物質(zhì)產(chǎn)品;二是精神產(chǎn)品。博物館已經(jīng)是重要的文化消費(fèi)資源,并呈現(xiàn)著巨大的開發(fā)價(jià)值。博物館作為文化資源,不僅具有豐富的文物藏品資源,它還具有對(duì)深邃的歷史文化的探索性資源,這一切都是未來興起與發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)所不可忽視的重要經(jīng)濟(jì)資源。二、博物館的市場(chǎng)化運(yùn)作是歷史的必然,世界潮流(一)博物館市場(chǎng)化運(yùn)作是歷史的必然1684年,世界第一個(gè)近代博物館阿什莫林博物館的誕生,開辟了世界博物館的新紀(jì)元。不管是生產(chǎn)領(lǐng)域、流通領(lǐng)域,還是消費(fèi)領(lǐng)域,都發(fā)生了顯著的變化。而今,美國博物館,不管是大型博物館,還是占75%的小型博物館;不管是國立博物館,還是占59%的私立博物館,在資金的籌措、展覽的開發(fā)與創(chuàng)新、人員隊(duì)伍的組織、觀眾的吸引與開發(fā)措施等方面,都借鑒企業(yè)化經(jīng)營的理念,市場(chǎng)化運(yùn)作,并取得了成功的經(jīng)驗(yàn)。,確定目標(biāo)觀眾群傳統(tǒng)博物館的陳列展覽基本是靠行政渠道來組織觀眾的。如,學(xué)生,細(xì)分為大、中、小學(xué)校學(xué)生;解放軍戰(zhàn)士;政府公務(wù)員;企業(yè)員工;社區(qū)居民等等。策劃應(yīng)包括整體形象策劃和“一展一策”;選準(zhǔn)“賣點(diǎn)”,針對(duì)性要強(qiáng);宣傳廣告的方式,包括電視頻道、刊頭位置、時(shí)段等技術(shù)性處理措施等等。改革開放以來,博物館曾出現(xiàn)過一段門庭冷落、業(yè)務(wù)蕭條的尷尬局面,其中重要原因之一,就是陳列單一,展覽陳舊。這樣做既可節(jié)省科研投入,也可節(jié)省時(shí)間。(三)博物館要實(shí)現(xiàn)職能的市場(chǎng)化,必須搞好內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的配套和運(yùn)行機(jī)制的改革博物館市場(chǎng)化,加大了對(duì)社會(huì)觀眾市場(chǎng)的工作力度,就必然要求內(nèi)部的工作效率和頻率有所改變。青島市博物館對(duì)館內(nèi)工作人員和科研人員,包括管理人員一律實(shí)行聘任制。第四篇:租賃公司“內(nèi)部市場(chǎng)化”運(yùn)作實(shí)施方案租賃公司“內(nèi)部市場(chǎng)化”運(yùn)作實(shí)施方案租賃公司各單位及科室:為了加強(qiáng)企業(yè)管理,提高企業(yè)管理水平,保證公司經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,根據(jù)公司[2010]815號(hào)文件指示精神,全面推行崗位精細(xì)化管理,通過開展“內(nèi)部市場(chǎng)化”,努力構(gòu)建節(jié)約型企業(yè),提高公司經(jīng)濟(jì)效益。辦公室主任由**兼任。加強(qiáng)成本控制,各科室的材料費(fèi)、辦公用品,實(shí)行定額管理,超支部分由本部門工資總額扣出。成本和管理費(fèi)用控制工作由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)。各科室要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,【】第五篇:內(nèi)部市場(chǎng)化結(jié)算流程123123內(nèi)部市場(chǎng)化結(jié)算流程綜述我礦內(nèi)部市場(chǎng)化管理體系由標(biāo)準(zhǔn)化體系、計(jì)量體系、內(nèi)部市場(chǎng)化組織體系、定額價(jià)格體系、考核結(jié)算體系、單項(xiàng)工程體系、區(qū)隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)管理體系、調(diào)控管理體系和信息化體系九大體系構(gòu)成。(4)定額價(jià)格體系 定額定價(jià)是市場(chǎng)化運(yùn)行的關(guān)鍵。建立內(nèi)部市場(chǎng)化考核分配體系,將崗位職責(zé)、服務(wù)質(zhì)量、安全雙基、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范、要素市場(chǎng)、指標(biāo)分解分析等具體要求納入考核指標(biāo)中,落實(shí)到薪酬分配中。單項(xiàng)工程管理包括工程立項(xiàng)、預(yù)算、設(shè)計(jì)、施工過程監(jiān)督、工程完工驗(yàn)收、結(jié)算核算等程序步驟。定額是編制計(jì)劃、預(yù)算制定內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格的依據(jù),也是進(jìn)行內(nèi)部市場(chǎng)化結(jié)算、市場(chǎng)化薪酬分配和成本控制的基礎(chǔ)。對(duì)我礦生產(chǎn)流程、管理流程、工作流程進(jìn)行分析和優(yōu)化,建構(gòu)市場(chǎng)主體之間的鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)關(guān)系,在礦與單位、單位之間以及單位內(nèi)部各個(gè)工序崗位之間形成服務(wù)鏈、責(zé)任鏈、價(jià)值鏈和結(jié)算鏈。工資和勞動(dòng)用工管理由勞資科負(fù)責(zé)??茖W(xué)合理使用勞動(dòng)力,格用工管理,認(rèn)真核算發(fā)放的各種獎(jiǎng)項(xiàng),不符合規(guī)定的不與發(fā)放,認(rèn)真進(jìn)行工資審批制度,無特殊情況不準(zhǔn)加班。為了使“內(nèi)部市場(chǎng)化”運(yùn)作達(dá)到預(yù)期的效果,公司對(duì)“內(nèi)部市場(chǎng)化”實(shí)行目標(biāo)化管理。一、指導(dǎo)思想。博物館的工作運(yùn)行,一改過去的惰性狀態(tài),出現(xiàn)生機(jī)勃勃的新局面。博物館市場(chǎng)化要求博物館不僅要做“生產(chǎn)者”還要做“經(jīng)營者”;不僅外部市場(chǎng)工作要規(guī)范,要加大力度,而且內(nèi)部的管理工作亦應(yīng)配套。青島市博物館2003年從外省市引進(jìn)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1