8做實勞動保障工作促進勞動關系和諧(完整版)
【正文】 管員、協(xié)警、城管隊員、工會等多支隊伍，開展企業(yè)工資月月清專項治理，做到“五個到位”，即“排查到位、宣傳到位、督促到位、整改管理到位、組織實施到位”，企業(yè)拖欠職工工資問題得到有 1效改善。做實勞動保障工作促進勞動關系和諧 做實勞動保障工作 促進勞動關系和諧 各位領導、各位同仁，下午好： 今年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在市人力資源和社會保障局關心和指導下，**鎮(zhèn)勞動保障所堅持把保障和改善民生作為工作主線，積極構(gòu)建和諧勞動關系，努力把**鎮(zhèn)打造成“勞動關系協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧鎮(zhèn)”。 加強基層勞動爭議人民調(diào)解建設，構(gòu)建和諧勞動關系。協(xié)助監(jiān)察中隊做好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化等工作。 勞動保障人手普遍不足。以促進勞動關系和諧為目標，不斷完善勞動爭議大調(diào)解機制。積極探索并制訂“勞動保障管理規(guī)范化達標單位”標準，對部份條件比較成熟的用人單位開展勞動保障規(guī)范化管理試點、在試點成功的基礎進行推廣，不斷規(guī)范企業(yè)的用工行為，從源頭上防止勞資糾紛發(fā)生。繼續(xù)有重點地組織全鎮(zhèn)勞動保障工作人員開展勞動保障業(yè)務知識學習活動，不斷提高工作人員的業(yè)務水平和工作能力，提升為企業(yè)服務的能力。加強基層勞動爭議人民調(diào)解工作室建設和業(yè)務規(guī)范，探索在糾紛多的村建立勞動爭議人民調(diào)解工作站。在實際工作中監(jiān)察中隊和勞動所為了應付突發(fā)事件經(jīng)常要加班加點。各區(qū)建立的勞動保
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