8做實(shí)勞動(dòng)保障工作促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧-免費(fèi)閱讀
【正文】 加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。積極發(fā)揮基層人民調(diào)解工作組織的作用，將矛盾化解于初起。在勞動(dòng)保障日常檢查中，由于要檢查面廣量大的企業(yè)，僅靠勞動(dòng)部門十幾個(gè)人，根本是不可能做到的，雖然整合了一部分隊(duì)伍，但他們主要現(xiàn)職的不是勞動(dòng)保障工作，加上對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，難以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，在處理突發(fā)事件的中勞動(dòng)部門的人手明顯不足，難以應(yīng)付。 開展面向基層、服務(wù)單位的普遍走訪活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助用人單位建立和健全規(guī)章制度，為企業(yè)提供簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保，工資支付、執(zhí)行工時(shí)等方面政策法規(guī)咨詢和指導(dǎo)。今年以來(lái)我鎮(zhèn)在各個(gè)**分別成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解工作室。今年我們?cè)趧趧?dòng)關(guān)系工作方面做了以下工作： 主要做法： ，規(guī)范企業(yè)依法用工管理。 整合多方力量，開展企業(yè)工資月月清專項(xiàng)治理，切實(shí)解決企業(yè)拖欠職工工資問(wèn)題。 積極推行勞動(dòng)保障檢查建議書制度。 無(wú)證小作坊按時(shí)支付職工勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題更加突出。要通過(guò)走訪企業(yè)等形式 3進(jìn)一步加大對(duì)各類用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，積極開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，特別要加大《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 以工資支付管理為重點(diǎn)，切實(shí)解決企業(yè)拖欠職工工資問(wèn)題要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付管理，經(jīng)常性檢查和督促企業(yè)按時(shí)足額支付工作，開展工資支付專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)是勞動(dòng)密集型企業(yè)和
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