8做實(shí)勞動(dòng)保障工作促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧(文件)
【正文】 民調(diào)解建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 狠抓政策知識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。協(xié)助監(jiān)察中隊(duì)做好勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化等工作。由于市場經(jīng)濟(jì)疲軟，企業(yè)經(jīng)營普遍不盡人意，加上銀行貨款收緊，企業(yè)資金普遍緊缺，按時(shí)足額發(fā)放工資的企業(yè)比去年有所下降，部份企業(yè)上半只發(fā)了基本工資（獎(jiǎng)勵(lì)性工資等未發(fā)）或生活費(fèi)，一次性累積的薪資較多，一旦企業(yè)出現(xiàn)資金問題，償還工資十分困難，極易造成群體性拖欠工資。 勞動(dòng)保障人手普遍不足。中隊(duì)和勞動(dòng)所在處理突發(fā)事件和日常檢查工作中有效密切配合要進(jìn)一步改進(jìn)提高。以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為目標(biāo)，不斷完善勞動(dòng)爭議大調(diào)解機(jī)制。 穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施，規(guī)范企業(yè)依法用工管理。積極探索并制訂“勞動(dòng)保障管理規(guī)范化達(dá)標(biāo)單位”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部份條件比較成熟的用人單位開展勞動(dòng)保障規(guī)范化管理試點(diǎn)、在試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)進(jìn)行推廣，不斷規(guī)范企業(yè)的用工行為，從源頭上防止勞資糾紛發(fā)生。 謝謝大家。繼續(xù)有重點(diǎn)地組織全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作人員開展勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，提升為企業(yè)服務(wù)的能力。 以工資支付管理為重點(diǎn)，切實(shí)解決企業(yè)拖欠職工工資問題要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付管理，經(jīng)常性檢查和督促企業(yè)按時(shí)足額支付工作，開展工資支付專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)是勞動(dòng)密集型企業(yè)和集體資產(chǎn)出租企業(yè)，切實(shí)解決部份問題企業(yè)只發(fā)生活費(fèi)老大難問題，減少克扣和拖欠工資現(xiàn)象，確保企業(yè)因拖欠職工工資而發(fā)生集體上訪
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