8做實勞動保障工作促進勞動關(guān)系和諧-文庫吧在線文庫
【正文】 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，**鎮(zhèn)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面所作的工作，取 4得一定成效的同時，還存在著不足，我們決心在各級領(lǐng)導(dǎo)和市局的關(guān)心指導(dǎo)下，不斷強化、完善基層建設(shè)，開拓創(chuàng)新工作思路和方法，積極交流經(jīng)驗，更好的服務(wù)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出貢獻。 做好用人單位勞動保障規(guī)范化管理試點工作。指導(dǎo)和幫助企業(yè)合法用工、規(guī)范管理，加大誠信體系建設(shè)，積極培育更多勞動保障誠信企業(yè)，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。今年以來無證小作坊支付職工勞動報酬的糾紛明顯增加，主要原因是一部分小作僅坊靠按揭貨款起家做服裝加工，造成平時不能按時發(fā)勞動報酬，根本無力支付正常的勞動報酬，一旦支付發(fā)勞動報酬的糾紛，根本無能去解決，一部分小作坊只發(fā)生活費，如每月只發(fā)1530的生活費，主要集中在服裝、針織類企業(yè)及無證加工小作坊，無論是企業(yè)老板還是普通員工對發(fā)“生活費”都沒有一個正確的認(rèn)識，在服裝針織行業(yè)已成為一個陋習(xí)。對檢查過程和勞資糾紛調(diào)解中發(fā)現(xiàn)的勞動保障違法行為，注重事前告知和事中整改，及時以勞動保障建議書的形式予以提醒和指導(dǎo)，減少和避免用人單位因不了解法律而增加的違法成本，有效防范各類勞資矛盾糾紛的產(chǎn)生。從效目前情況來看，部分企業(yè)還存在著只發(fā)生活費，特別是無證小作坊，為改善部分企業(yè)只發(fā)生活費不能按時足額發(fā)放職工工資問題，今年以來以**勞動保障部門牽頭，有效整合勞動保障監(jiān)察中隊、村（社區(qū)）勞動保障協(xié)
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